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我想问一下劳动法
我想问一下劳动法
是多少天制啊
答:
现行的法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
我想问下
关于
劳动法
的一些问题?
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
劳动法
问题 请赐教
答:
一、《
劳动合同法
》自08年
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月1日起施行,有一个月的宽限期,允许用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。过期不签订的,自用工之日起向劳动者每月支付二倍的工资(《劳动合同法》第十条和第八十二条)。二、劳动法规虽然允许用人单位可以安排劳动者每周上6天班,但是对休息日上班...
有一法律方面的问题想请教
一下
:有关
劳动法
的
答:
第三十六条 用人单位与
劳动
者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
关于
劳动法
的问题
答:
1
、关于劳动时间,根据
劳动法
规定分为三种:标准工作时间、计件工作时间和综合工作时间三种。其中第三种需要经劳动行政部门审批。2、关于加班工资 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
我想问下
有关
劳动法
的问题
答:
【未签订 劳动合同 二倍工资】《
劳动合同法
》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项),用人单位...
帮朋友
问一
个
劳动法
相关问题
答:
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.可以拒绝,可以主张解除劳动合同,这种解除仍然可以获得经济补偿金。若不想离职,只能与用人单位进行协商,当然也可以向劳动保障局进行投诉。《
劳动合同法
》:第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务...
本人对
劳动法
不清楚来问 下
答:
1
,先要弄清楚该作坊是否具备合法用工资制。根据
劳动合同法
,社会保险法,凡是中华人民共和国境内的合法用工组织(目前主要包括:事业单位,各类性质企业,个体工商户)必须依法为其员工缴纳社会保险。但这里有一点要注意:必须是合法用工,通俗来说,就是必须领取营业执照的注册单位,撇开事业单位不谈,单...
问一
个关于
劳动法
的问题。
答:
1
、这家公司不按法律法规行事,不是个好公司,建议暗中寻找新工作单位,做好走人的准备。2、公司要求每个员工都写辞职申请,本身就是违反《
劳动法
》的行为。是否有书面材料作为证据,如有,应妥善保管,以备日后使用。3、如果将来公司要辞退你,可按没有签劳动合同,按《
劳动合同法
》的规定,要求未签...
你好
我想问一下劳动法
?
答:
劳动法
就是保证劳动者合法权益的法律条例,是要用人单位和劳动者共同遵守的,是解决各种劳动纠纷的法律依据。给劳动者维权指明了方向
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