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我想了解一下劳动法
中华人民共和国
劳动法
全文
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
劳动法
38条内容是什么 一起
了解一下
答:
1
、《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条...
我想了解下
,
劳动法
年假是怎样规定的?一共多少天?法律上有没有明文规定...
答:
1
. 根据我国《
劳动法
》及相关规定,职工享有带薪年休假,这是对劳动者工作年限和劳动强度的一种法律保障。2. 具体来说,职工的带薪年休假天数根据其累计工作时间来确定。工作满1年但不满10年的,享有5天年假;满10年但不满20年的,享有10天年假;满20年及以上的,享有15天年假。3. 不仅国有企业...
劳动法
第38条内容是什么?
视频时间 01:10
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别是哪一年颁布和实施的
答:
最新
劳动法
立法时间为2008年,是1994年7月5日八届人大通过,1995年
1
月1日起颁布施行的,期间经过两次修正,最新
劳动合同法
由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,而是两部法律,目前这两部...
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别?
答:
一、《
劳动法
》与《
劳动合同法
》概念上的区别:《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年
1
月1日起施行。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政...
(
劳动法
法规)最新条例,一共有几条?
答:
第一章 总则 第一条 为了完善
劳动
合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家...
劳动法
你
了解
吗?
答:
从
劳动法
的意义来讲,劳动法是有利于保护我国的劳动者的一个合法权益。它不仅可以调整社会中的劳动关系,并且也可以维护我国的一个劳动法的社会制度。我们想象
一下
,劳动已经在劳动法中通过法律进行规定了,《劳动法》也保护了社会中的许多人的合法权益。因为,对于每一个阶段的人,都有不同的劳动。因此...
我想了解下
,
劳动法
年假是怎样规定的?一共多少天?法律上有没有明文规定...
答:
年假,是国家根据
劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满
1
年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
劳动法
46条内容是什么
答:
一、《
劳动合同法
》第46条规定的是什么? 《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依...
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