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总公司员工借调到分公司工作
劳务合同与子公司签订,
总公司
可以发函把人调度到其他
分公司
吗
答:
集团
公司
要将劳动者从一个公司调派至另一个公司,须经与劳动者协商一致。单方变更,明显不合法,应恢复劳动关系。 集团公司要将劳动者从一个公司调派至另一个公司,须经与劳动者协商一致。1、关于集团公司,根据相关法律规定,并无“集团公司”这一法律概念。在劳动关系之中,劳动者所对应的劳动关系主体...
之前是一家国企
总部
的,然后
调到分公司
后,工资是由分公司发的,那么调岗...
答:
这个要看公司对
职工
薪酬发放的政策是怎么规定的。首先明确是由
总部
调入分公司还是交流或者
借调到分公司
;再一个就是调岗之后新的工资标准是从当月还是从次月开始起算。一般来说,很多国企都是从次月起算的,绩效的考核可以结合当月在岗位的表现情况,考虑到不是全月在岗,可以结合往期的考核结果。
员工借调到分公司工作
三年後,若分公司倒闭怎麼该处理
答:
如果是
借调
,则人事关系还在原公司,
借调公司
倒闭,不影响其本人,其相应的劳动关系在原公司不变,打个比方,像现在普遍实行的劳务派谴用工制度一样,用工单位倒闭,但员工的是与派遣公司签订劳务合同的,与用工单位无关
在总公司工作
10年,后
借调分公司
并与分公司签定无固定期合同,分公司注册...
答:
法律规定,女
职工在
三期内用人单位是不得解除或者终止劳动合同的,你不离职,如果
公司
强行解除,你可以获得双倍补偿金的赔偿。如果你同意离职,计算补偿金的年限应当从你入职这家公司时,即两个公司的年限相加,开始计算;社会保险应当补缴,但是你要注意,在北京市在这方面的裁决是不同的,有的仲裁庭适用...
关于
总公司借调分公司员工
,但并未签署劳动合同是否犯法
答:
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
分子
公司
之间内部
借调
(调入、调出)的操作
答:
找领导传阅并
在
传阅单上签字。如果
总部
人事直接发给
分公司
人事专业,先转发工会办公室负责人,等领导传阅后再处理。一般情况下文件传阅由办公室做,万一没做的话再由人事专业做。领导传阅后,把
借调
(借入、借出)通知发给借入或借出
人员
所在的部门领导,就可以了。因为借调不涉及其他,不需要做体检。
现在我们分公司有一位
员工
被借去另一个
分公司上班
。人事要求打一份报告...
答:
你好;人事部门要求你被借到另一家
公司上班
,要写份报告,首先这被借到另一家公司是谁先提出的,是他自己呢还是人事部门安排的,如是他自己的话报告可直接了当的把具体原因写上,获哪一级的领导批准,人事部门的具体意见等写清,具体从那年月那日到哪里
去上班
等签上自己名字写上年月日即可。要是...
总公司借调分公司员工
,分公司领导肯定会同意吗?男友要被借调,还没确定...
答:
总公司借调
,
分公司
一般不会不同意。如果他是秘书,机会更大。个人观点,仅供参考。
农行
借调到
省分行好吗
答:
好。
借调
是上级行某条线部门长期短缺某个岗位,又不宜立即选聘固定人选,就会从下级单位同一条线,根据日常掌握了解的情况,择优选择
人员
回来长期
工作
。省行的薪酬水平都很高,远超
在
原单位提拔后的薪资水平。而且省行平台高,下派挂职的机会要比上挂交流的多。
母公司破产,子
公司借调员工
怎么办?我是
总公司
外派到其
分公司
的普通员工...
答:
公司
的破产将在法院受理,
员工
的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或...
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