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快过年了辞职不给走怎么办
说不干到
过年不给
批
离职怎么办
答:
说不干到过年不给批离职的解决办法是:
1、如果用人单位不同意员工辞工,双方可以进行协商解决
。2、协商不成或用人单位不接受员工提交的书面辞工通知书,员工可
通过邮政快递向用人单位邮寄《辞工书通知书》
,在快递单上注明邮寄的内容是“辞工通知书”并保留邮寄回执,通知期到后即可以与用人单位解除劳动合同...
快过年了
工厂
不让辞职怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职领导不同意的,那就等一个月
。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位...
快过年了
,我想
辞工
回家,可是经理
不给
回
怎么办
。
答:
第一,
采用邮寄的方式提交辞职信
,邮寄回单可以作为证据使用;第二,
直接提出辞职申请
,做录音或者录像来证明提交辞职信;第三,
递交辞职信时可以有其他的人陪同
,让证人给予证明。第四,直接递交辞职信,要求单位出具书面的证明,证明职工递交辞职申请。根据劳动法规定劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,所...
请问
快过年了
我想
辞工
!刚开始进夜场公司没说多久能
辞职
!现在想辞职但...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
我
要辞职
回家
过年
可公司
不给
辞,车票都买好了,我该
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
年底
辞职
,老板拖着,想让我自动走人,我该
怎么办
?
答:
、取好证据。要将与公司沟通
辞职的
时候、过程保留证据。提交书面辞职信,不是让他签暑同不同意,而是让他签收。意思送达给公司,告诉我
要辞职
了,你快安排,一个月后我就可以走了。、公司不签字,可以用录音的形式,或者在公司内部公告栏、领导办公室门上等公共场所张贴该辞职申请书的方式取证。、上述...
在餐厅工作
过年要辞职
但领导不批辞职该
怎么
答:
1.
辞职
信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
我在饭店工作
快过年了
经理
不给辞职怎么办
?
答:
辞职不需要单位同意,不需要经理批准。提前30天发快递辞职通知书给老板或经理,时间一到可以离职要求结算工资走人了。如果单位不发工资,到当地劳动监察大队投诉。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订)
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在...
要过年了
,公司
不让辞职
,不让请假,但是家里又有事,
怎么办
?
答:
虽说工虽说公司这虽说公司这么要求但是这虽说公司这么要求但是真正有事谁说公司这么要求,但是真正有事的话,找领导好好谈。他是会给家的,
没
有不通情理了。公司吧如果谁说公司这么要求,但是真正有事的话,找领导好好谈。他是会给家的,没有不通情理了。公司吧,如果他没有人性化的管理,那才是不...
快过年了
货比较干 不想干
了 辞职不
批 就算提前一个月交书面申请也不...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。单位如果收到申请后,安排人交接班,也是可以提前
办理离职
手续。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请...
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