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快过年了辞职不给走怎么办
我是在酒吧上班
的
,现在
过年了要
回家可是酒吧老板不放人,我该
怎么办
?去...
答:
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定
要
用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
您好!一个星期前提出
辞职
,老板
不给
答复,还
不发
上个月工资,
怎么办
?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
在酒店上班
辞职不
批准
答:
单件上注明是XXX
辞职
通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司
要给
你
办理离职
手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
我单方面
辞职
,公司一直拖延不招人
答:
2、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
公司
过年
强制
不让
回家合法吗
答:
鉴于今年的疫情,建议就地过年。但是即使如此,公司也不能强制员工不回家过年,这是违法的。如果您想辞职,可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家
过年的
,这是违法的。公司
不让辞职
,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请...
马上
快过年了
,老板以疫情为由
不发
工资,你该
怎么办
?
答:
如果说在
过年的
时候都不把工资发给员工的话,那么在平时肯定也是会克扣员工的工资的,在过年的时候不支付员工工资,那么肯定是违法的行为了。而且我们国家有的地方警察局的局长直接去拍桌子,跟这些老板索要工资,像这样的领导真的是值得我们去敬佩的。同样也希望这些老板及时的把工资发给自己的员工,不
要
...
已经向老板提出
离职了
,但是老板没有批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
不想放你走。但是又不想直接拒绝。如果直接不同意,你肯定会有各种理由去回复他。通过这种方式,希望你可以再考虑一下。
我在宝龙上班,店里
过年没
放假、
快过年
时我想要
辞职
回去、按照劳动法...
答:
1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工...
真不明白有
的
单位,为什么员工想
辞职
都不批
答:
2、老板本位主义,资本家思维,以压榨为主要手段,觉得员工就是该他的。3、确实是核心员工、技术人才,公司想一切办法都
要
留下这个人,即使留下来也要找到缓冲的时间。4、以前听过一种公司,在
离职
时给员工设置障碍,有些员工因为不懂法律,或者懒得理会,可能少要或者不要工资就走人,近几年这种情况...
要辞职怎么
跟老板说委婉一点?
马上
就
过年了
怎么辞职
委婉一点呢?_百度...
答:
2、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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