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临时工辞职不让走怎么办
临时工辞职不让走怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
临时工
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:不管是临时工还是正式员工,辞职都是你的权力的。
你要走就是提前三天时间通知单位,时间到了就是可以走的
。要是单位为难你的话,那就是可以去劳动局去投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
临时工
提前七天
辞职不让走
答:
法律分析:
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职
,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
小时
工辞职不
批
怎么办
答:
法律分析:小时工辞职不批的话,履行法定程序后直接走就可以了
。劳动者辞职并不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。
一是依法立即解除劳动关系
。二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以...
临时工
想走不放人
怎么
搞
答:
法律分析:员工
辞职
,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接
办理离职
手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
临时工离职不让走怎么办
答:
对于非全日制用工合同,双方随时都可终止合同,因此非全日制用工是可以随时离职的。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工
。因为家里有事要
辞工
回家,厂里
不让走
人,工资也一分不给,
怎么
...
答:
对于你这个问题解决的办法:1、再去和厂长商量一下;2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁;3、寻求当地媒体的关注;4、如果以上都无效,可以起诉,用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害,
临时工
一定要举报、投诉,而不是找几次就放弃。当然,这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,...
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够老板
不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出
辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
我是学生,干保安来了,现在想走,领导不放人,我该
怎么办
答:
您好,根据你描述的情况来看,您是短期的
临时工
,没有签署用工合同,现在您想走是可以直接
离职
的,单位不能对你采取任何措施的,否则您可以准备一下您上班的相关证据比如打卡记录啊,监控录像啊,到当地工会申请调解,企业一般会把扣押的工资还给你,如果,企业不配合调解,您就直接让工会出面去联合劳动局...
小时
工离职不
批
怎么办
应该打劳动局电话吗?
答:
如果是干小时工的话,
离职
是不需要审批的,直接提前三天打上招呼就可以,如果他
不让
你走,不给你钱的话,可以拨打当地的劳动局电话。
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