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张小平离职门
张小平离职
风波中的2年脱密期合理吗?
答:
媒体评析离职风波:2年脱密期与人才流动的法律平衡
张小平离职
事件引发了广泛关注,焦点在于西安航天动力研究所的国企行为和涉密人员的离职规定。研究所澄清,作为国家涉密人员,张小平离职前需在非密岗位进行2年的脱密期,以保护国家秘密。舆论旋即转向张小平是否擅自脱岗的讨论,甚至有人呼吁强制挽留。内部人士...
张小平辞职
事件真相是什么?
答:
文章称
张小平
在
辞职
时没有遭到任何阻碍,而涉事研究院院长向媒体回应,之所以通过法律途径提起诉讼,正是为了挽留张小平。但为挽留此人,西安航天动力研究所在提供给相关机构的材料中对其作用和贡献的表述有所夸大,“被其及网络利用进行炒作”。目前,蓝箭方面称暂不方便对此事表态。而同为民营火箭创业公司...
张小平离职
事件感想
答:
不管是
张小平
事件还是孔令贤事件都希望能让企业的管理者们警醒:我们要重视员工的发展、培养和转型辅导,只有这样,我们才能留住他们,用好他们。
张小平
这种高技术登月人才为什么会被埋没?
答:
张小平这种高技术登月人才没有被埋没,他是跳槽到了蓝箭航天工作。原因是西安航天动力研究中心因副主任设计师
张小平辞职
而发出的公开信,其中痛苦地报道了张晓平的巨大损失:“张小平的个人辞职极大地影响了这四个发动机的方案论证和开发”,甚至“在某种程度上将影响中国载人登月重大战略计划的论证和规划”。该...
中科院近百人
离职
,这是为什么?
答:
国有科研机构科研人员离职,大多与科研人员待遇有关。2018年典型的“
张小平离职
影响中国登月”。从中科院合肥的现状来看,治疗可能不是主要问题。这些原职工的收入在合肥处于较高水平,此外还有事业单位编制、福利房等福利。很多人选择离职,这意味着这些福利被取消,损失巨大,阻碍了他们的离职。1....
研究员掌握核心技术却屈居底层,在国企关系大于能力吗?
答:
不过还好是搞芯片技术的,也没人直接让我走,只是自己气不过,辞了一次职。
辞职
之后的我没去其他公司,因为那时候家里刚好出现了点事,在家呆了三个月时间,这三个月过后,那边各种电话过来问有没有工作,要不要回来。我没有
张小平
老师那么牛X,在后面公司给我涨了2K,我也就可耻的从了,里面高薪的...
中科院为什么会出现90多人集体
离职
的现象?
视频时间 02:11
“妈妈,我同学是靠关系进的篮球队”,妈妈的回答太棒了!
答:
9月27日,西安航天动力研究所一名科研人员张小平被民营企业以百万年薪挖走的消息在网络上传得沸沸扬扬,因为事关重大,研究所不批准他辞职,要他回所执行为期两年的脱密期,张小平不愿意,广大网友也为他感到愤愤不平。这是为什么呢?西安航天动力研究中心因副主任设计师
张小平离职
发出的一封公开信中写道:...
我要
辞职
,老板不让走,我该怎么办?
答:
辞职
报告交给老板满一个月可以直接走。如果双方协商不成,可以向劳动部门求助,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者行使辞职权时应当注意两点:...
员工保密协议问题,
离职
后被公司起诉该怎么办?
答:
其次,
张小平
的
离职
是关于秘密相关问题的法律规定分析。《保密法》第三十八条有关人员离开工作岗位离职,实行脱推管理。涉密者应在解除保密期限内按规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。根据该规定,秘密要员可以单独就业,但不能违反规定就业,规定分为两种。一是国家规定,调查...
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