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底薪是到手工资吗
底薪是工资吗
?
视频时间 00:42
...如果劳动合同上写基本工资3500,
是到手工资吗
?五
答:
劳动合同上写基本工资3500,是到手工资
,一般公司的薪资结构会有底薪,全勤奖,加班费,职务津贴等等。而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你说的基本工资3500,应该就类似于底薪,外加其他一些福利,在扣除五险一金后,到手可能就在3500元左右。法律分析五险一金指的是五种社会保险以及一个公...
底薪
4000
是到手工资吗
答:
不是。底薪4000不是到手工资
。因为需要缴纳五险一金或五险的个人部分公司会从你的工资里代扣,所以实际到手工资比4000元低。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。
底薪是
什么?底薪越高
工资
就越高吗?小的数学不好,求工资计算公式!我的...
答:
1. 底薪是工资计算的基础,同时也是计算加班费的基准
。它通常被称为基本工资。2. 通常情况下,底薪越高,总工资也会相应地更高。3. 工资的计算公式一般包括:底薪 + 加班费 + 补贴 + 津贴等 - 个人所得税 - 社保 = 实际到手工资。4. 如果底薪是1950元/月,且小时工资是10.5元,要计算具体...
工资底薪是
什么意思?
答:
底薪只是属于工资的构成之一
。一般每个月拿到手的工资是:底薪加抽成(假如有抽抽成的话)再加上各种补贴(其实也要看什么单位了,如果是大学教师,可能有发表论文的金钱奖励什么的),然后扣除五险一金以及迟到、请假等等扣款。最后才是你的到手工资。一般如果你的工资是固定的(合同上的),那么你拿到...
底薪是到手工资吗
答:
底薪
不包括加班加点
工资
,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
劳动合同上写基本工资3500,
是到手工资吗
?五险一金的钱是在这里扣吗...
答:
劳动合同上写的只是
底薪
,就是说每月最低都会给3500你,加班费是以底薪的基础另外算的。五险一金肯定是从这里面扣出来。
底薪是
税前
工资
还是税后的工资?
答:
二、税后
工资
。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际
到手
的钱。税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资 除去个人所得税,但是包含三险一金的工资个人所得税。纳税人:在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满...
保底工资
是到手工资吗
答:
法律分析:保底
工资
不一定是最后到劳动者手里的工资。保底是公司支付给你的最低工资,不能比这保底的工资还少。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第...
阿玛施
底薪
4500是实际
到手吗
答:
不是的。阿玛施
底薪
4500,是指最基本
工资
加上绩效和提成一共
到手
的,不是实际到手4500。a玛施,哥弟品牌,AMASS英文意为积累,聚积,积财先聚才AMASS引申为团队,以智慧和坚毅,同舟共济,荣辱与共。
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