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底薪是到手工资吗
劳动合同上的工资是实际
工资吗
答:
一般劳动合同上注明的
工资是底薪
,外加各种补助以及加班费等。一般合同上的工资你们可以约定是税前的,也可以是税后的,只要用人单位支付给你的时候是按合同就行,另外发给你的实际工资水平不应低于你所在地规定的最低工资。法律分析劳动合同当中关于工资的条款,其实属于法律明确规定劳动合同中必须要具备的...
底薪是
什么?底薪越高
工资
就越高吗?小的数学不好,求工资计算公式!我的...
答:
1.
底薪是
工资计算的基础,同时也是计算加班费的基准。它通常被称为基本工资。2. 通常情况下,底薪越高,总工资也会相应地更高。3. 工资的计算公式一般包括:底薪 + 加班费 + 补贴 + 津贴等 - 个人所得税 - 社保 = 实际
到手工资
。4. 如果底薪是1950元/月,且小时工资是10.5元,要计算具体...
阿玛施
底薪
4500是实际
到手吗
答:
不是的。阿玛施
底薪
4500,是指最基本
工资
加上绩效和提成一共
到手
的,不是实际到手4500。a玛施,哥弟品牌,AMASS英文意为积累,聚积,积财先聚才AMASS引申为团队,以智慧和坚毅,同舟共济,荣辱与共。
底薪
和
工资
的区别是什么啊?
答:
你好,
底薪
就是每个月的保底
工资
,比如说,无论是在淡季还是忙季,保底工资在3000,就算计件工资达不到3000,但是保底工资也会给3000工资,跟保底工资是有区别的,工资是你本身一个月,无论是忙还是不忙,能够达到最高工资,比如说能够达到七千八千,这些也是算是你的工资,但是达不到这个额度,但是你的...
保底与
底薪
有什么区别?
答:
一、性质不同 1、保底:保底
工资
是维持员工正常生活的工薪制度。2、
底薪
:底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。二、特点不同 1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放。三、方式不同 1、保底...
底薪是
什么意思什么是底薪
答:
1、
工资底薪是
指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就...
劳动合同上写基本工资3500,
是到手工资吗
?五险一金的钱是在这里扣吗...
答:
劳动合同上写的只是
底薪
,就是说每月最低都会给3500你,加班费是以底薪的基础另外算的。五险一金肯定是从这里面扣出来。
基本
工资是底薪吗
扣除五险一金之前还是之后的?
答:
基本工资小编了解到,其实基本工资与
底薪
可以不一样。通常基本
工资是工资
构成的一部分,各单位规定比一样,但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。因此,基本工资和底薪不一样。另外,最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资,扣除五险一金以后才是我们最终拿到手的工资。劳动...
底薪
和基本
工资
有什么区别?
答:
(1)销售人员
薪酬
中的
底薪
范围 小王应聘到某公司的做销售,合同约定薪酬结构为:底薪5000+销售业绩提成3%+全勤奖500+奖金(超任务奖)从小王的薪酬结构中可以看出,底薪中已包含了基本
工资
、岗位工资、绩效工资和补贴等。(2)以计时方式衡量薪酬的岗位对底薪的定义 小李应聘到一家工厂工作,合同约定:...
底薪
五千绩效两千
到手
多少
答:
7000。
到手
的金额是底薪加绩效,因此是5000加2000,是7000。
工资底薪是
指你的基本工资,是保底工资。是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。
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