77问答网
所有问题
当前搜索:
工资和实际到手工资
到手工资
是什么意思
答:
到手工资
是指税前工资扣完社保、公积金、个税之后的剩余部分。工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。五险一金的缴费比例会因地区的不...
到手工资
12000,
实际工资
是多少
答:
仅供参考,
实际工资
应该再个2000或者1500,应该是7500-8000
事业单位扣除五险一金
到手
7200,
实际工资
有多少
答:
住房公积金的扣除比例是12%。 所以整体的扣除比例是22%。 按照这一标准来计算,我们的
工资
7200元×0.22大概你需要扣除的费用是,1584元。 所以说我们税后能够拿到手的钱,应该是在5600元左右
到手工资
计算
答:
手工
计算
工资
需要考虑多个因素,包括基本工资、加班工资、福利和扣除项。下面是一些可能需要考虑的因素:1. 基本工资:基本工资是员工每月的固定
薪资
。如果员工的基本工资为5000元,那么每月的工资就是5000元。2. 加班工资:如果员工需要加班,那么需要计算加班工资。加班工资通常是基本工资的1.5倍或2倍。例...
公务员
工资
多少一个月
答:
01、公务员工资的多少一个月取决于所在地区和个人的级别。在东部发达地区,公务员工资普遍高于中西部地区。例如,新入职的科员在扣除五险两金后,
实际到手工资
大约在3000至3500元之间。副科级别的公务员每月大约4000元,正科级别则在4500至4800元之间。副处级和正处级公务员的工资分别在5200至5500元和6100至...
税前
工资
6万元 扣完五险一金和个税
实际到手
多少钱
答:
超过9000元但不超过35000元的税率是25%,速算扣除数为1005;超过35000元但不超过55000元的税率是30%,速算扣除数为2755;超过55000元但不超过80000元的税率是35%,速算扣除数为5505;超过80000元的税率是45%,速算扣除数为13505。
实际到手工资
需要在确定了五险一金的费用和个税后才能计算得出。
工资
一个月
到手
8000,公司一个月要在你身上
实际
花多少钱?
答:
到手工资
每月8000是指税后
实际
收入,看似不高的工资,其实税前
工资和
公司雇佣你的成本非常高昂,很多人不会算账,所以很容易抱怨自己工资低;如果说到手工资每月8000元,那么公司花在你身上的钱即雇佣成本,粗略的计算都是税后工资的200%,也就是8000*200%=16000元/月。至于是否正确我们可以详细计算一下...
实际到手工资
为8000元,应交多少个人所得税?求助公式?谢谢
答:
实际到手工资
为8000元,如果不考虑专项附加扣除等情况下,每月需缴纳90元的个人所得税,个人所得税的计算方法为:(8000*12-60000)*0.03=1080元,此为年总缴税额,平均到每个月为90元。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度...
每个月
到手
的
工资
是7000元,公司
实际
要支付多少?
答:
员工工资分为应发
工资和实
发工资,应发工资是员工所有税前收入的总和,包括基本工资、绩效工资、加班费以及各种补贴和奖金,而实发工资是应发工资扣除五险一金或五险二金以及税金最后到员工账上的工资。员工一个月
到手
7000元,
实际
上公司的用人成本是多少呢?下面以北京为例具体说一下。一、公司不为员工...
工资基数是
到手工资
吗
答:
工资基数是
到手工资
。工资基数可以理解为基本工资,是应发工资。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴,如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬。以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜