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事业单位扣除五险一金到手7200,实际工资有多少
如题所述
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推荐答案 2022-11-26
住房公积金的扣除比例是12%。 所以整体的扣除比例是22%。 按照这一标准来计算,我们的工资7200元×0.22大概你需要扣除的费用是,1584元。 所以说我们税后能够拿到手的钱,应该是在5600元左右
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相似回答
目前在杭州,税前
工资7200,
除去
五险一金
,真正
到手
的
工资有多少
?
答:
因此,对象需要承担的每月公积金扣除额在7200 * 5%至7200 * 12%之间,
即在360元至864元之间
。4.扣除无限一金后的工资 从税前的7,200元中扣除五险一金后,该对象每月仍有7200-756-360 = 6084元至7200-756-864 = 5580元。这还没有结束,受试者可能需要缴纳个人所得税。 之所以可能,是因为我...
国企
到手
6000
实际
是
多少
收入
答:
应发工资7200元,
扣除应缴五险一金约1152元(养老保险8%
,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)。个人所得税=(7200-五险一金1152-5000免征额)X适用税率3%-0速算扣除率=31.44元,实发6016.56元。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。税前工资...
事业单位到手
6000
实际
是
多少
答:
4500左右
。事业单位需要交五险一金,险一金按各地的标准扣除个人所得税工资-三险一金-个税免征额)x税率-速算扣除数,所以实际是4500左右。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
公司给7000
工资,扣掉五险一金还有多少
?
答:
一、公司不为员工缴纳
五险一金
,用人
单位
的成本是7061.8元。虽然法律明确规定公司要为员工缴纳五险一金,但是现实生活中,很多公司为了节省用人成本根本不为员工缴纳五险一金,这样一来,应发工资和实发工资差距就不是很大,一个月到手7000元
,实际
上是应发
工资扣除
3%的个人所得税得出来的,公司的实际...
事业单位
5000元一个月包括
五险一金,实际到手
里
还有多少
钱
答:
首先你得问你们的财务你们
单位
的扣缴基数是
多少,
假设是5000(估计肯定没那么高)的话,你的
五险一金
要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资
一个月
到手
7000
,实际
公司和个人分别分担
多少
?
答:
这个要分情况,如果你在一家黑心企业里,企业不会给你缴纳
五险一金,
当然很多也不会给你报税,所以那么
工资到手
7000元就是7000元了;如果你在上市企业或者国企
事业单位
等等,这些都会给你缴纳五险一家,企业花费的钱,肯定不止7000元了,因为要算上五险一金的支付成本,另外不同地区
,五险一金
缴纳的...
事业单位到手工资
4700,年收入
多少
答:
根据相关资料查询显示:56400元。
事业单位到手工资
4700是指
扣除五险一金
和税后
工资,
一个月是4700元,一年有12个月,用4700乘以12个月就得到年收入56400元。
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4000工资扣除五险一金
3000工资扣除五险一金
举报五险一金没有实际工资交
五险一金按照实际工资缴纳
公司不按实际工资缴五险一金
五险一金占基本工资的多少
8000扣除五险一金
五险一金和工资有关吗
不发工资但有缴纳五险一金