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工资和实际到手工资
怎么算
实际到手工资
答:
怎么算
实际到手工资
?师傅工资等于税前工资减去基本养老保险减去医疗保险。减去失业保险,减去工伤保险减去住房公积金减去个人所得税。但是对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除。因此不受计税工资税额限制。那么劳动法第44条有以下情形之一的,用人...
个人所得税查到的
工资与实际
收到的工资不一样?
答:
的确,有不少人在使用个人所得税APP查询收入纳税明细时,发现查到的收入
跟实际到手
的
工资
相差很大。51个税问答提醒,在个税APP上面查到的工资,实际上是“税前工资”,里面除了工资收入,可能还有各类补贴,看起来,有点“虚高”。(个税APP截图)这是扣缴义务人帮你计算个税的重要依据。实际上,你在...
公司给上五险一金,最后拿到手的
工资
是3500,那我
实际
的工资是多少
答:
按3500元社保和公积金基数社保人缴费比例11%(养老保险8%医疗保险2%失业保险1%)则人应缴社保3500*11%=385元,公积金按最低档算,缴12%,3500*12%=420元,公司再补12%,共8403、扣险五险金人应缴
工资
3500-385-420=2695元 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
华为od
工资实际到手
答:
华为OD工资实际到手情况因人而异,但大多数情况下,
实际到手工资
是相对较高的。华为OD(Outsourcing Diplomat,外包外交官)是指华为公司将一些非核心业务外包给专业的服务商,由服务商派遣员工到华为公司工作,这些员工就是华为OD。华为OD的工资结构一般由基本工资、绩效工资、津贴和奖金等组成。首先,华为...
岗位工资是
实际到手工资
吗?
答:
并不是的岗位工资是指这个岗位的基本工资,再加上你的绩效工资就是你的总工资,再减去扣除的五险一金,就是你
到手
的
实际工资
。
最低
工资
怎么以
实际
拿到手的工资算吗?
答:
基本
工资
只是工资组成的一部分,所以,
实际到手
的工资要远远高于合同约定的基本工资。按照《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿或赔偿金的计算基数,以前十二个月实发工资的平均值为准。
北京税前
工资
20800,扣完五险一金,
实际到手
应该多少?
答:
北京税前
工资
20800,扣完五险一金,
实际到手
应该多少,需要根据具体情况来判断。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金,是指国家机关和事业单位...
个人所得税
工资和实际工资
对不上?
答:
站在全年来看,个税一年
工资实际
是上年12月份到本年11月份对应的工资单上的实发工资。由于以上多个原因交互存在,很可能造成个人所得税对应
工资和实际
发放工资不一致。说到税务,除了个人以外,可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题,连马云、刘强东也在其中,不然怎么会有马云没有
薪水
,而刘强东的年薪...
平均工资比个人
实际到手工资
要高,为什么会出现这种情况?
答:
因为在单位发工资的时候会缴纳五险一金的,这些钱其实都是会从个人的工资里面扣除的,所以才会出现平均工资比个人
实际工资
要高的情况。这对于我们每一个人来说其实都是好事情,因为企业给我们缴纳的越多,我们所能够获得的利益也是更大的。平均工资并不能够代表什么,我们真正的工资才能够决定我们的生活状态...
税前
工资和
税后工资的区别?
答:
交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。2、税后工资:税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,
实际到手
的工资收入。二、关系不同:1、税前工资:税前工资Q(应发工资)=
到手工资
D(实发工资...
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