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工资和实际到手工资
6000
工资
扣除五险一金还剩多少
答:
2、养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。3、公司为节约开支不按
实际工资
上五险一金,一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存...
劳动合同上的
工资与实际到手
的工资不一致该如何处理
答:
依据我国劳动合同法的规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同的,劳动合同要载明劳动时间、劳动报酬、劳动合同期限等的内容,依据我国相关法律规定,劳动合同约定的
工资与实际
支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。下面由小编为读者进行...
实际到手工资和
个税收入不一样
答:
实际到手工资和
个税收入不一样?以下是从个人所得税的计算方法、减除费用和专项扣除、税率等方面详细介绍。一、可能的原因个人所得税APP上的工资是税前工资,而实际发放的工资是扣除五险一金等后的税后工资,这是造成差异的主要原因。此外,如果扣缴义务人操作失误或故意错误申报,也会导致个人所得税工资...
个人所得税查到的
工资与实际
收到的工资不一样?
答:
的确,有不少人在使用个人所得税APP查询收入纳税明细时,发现查到的收入
跟实际到手
的
工资
相差很大。51个税问答提醒,在个税APP上面查到的工资,实际上是“税前工资”,里面除了工资收入,可能还有各类补贴,看起来,有点“虚高”。(个税APP截图)这是扣缴义务人帮你计算个税的重要依据。实际上,你在...
个人所得税
与实际工资
不符
答:
而个人实际到手的收入是税后收入,同样以工资薪金为例,税前工资(个税申报工资收入)扣除三险一金个人承担部分、预缴的个人所得税税额以及其他个人需要承担的费用之后才是
实际到手工资
收入。即实际到手工资薪金所得=税前工资薪金-三险一金(个人承担)-其他个人承担的费用-预缴个税税款除了工资薪金之外的其他...
税前
工资
16000,都按国家五险一金交,完税后拿到手多少?
答:
工资16000元,扣除“五险一金”和“个人所得税”后,
实际到手工资
11588元。1、养老保险:单位缴纳比例各地各企业不一致,自己缴纳8%,16000*8%=1280元。2、医疗保险:单位缴纳比例各地各企业不一致,自己缴纳2%,16000*2%=320元。3、失业保险:自己缴纳1%,16000*1%=160元。4、工伤保险:单位每个月...
在北京,税前
工资
10000,
实际到手
多少?(扣除税金和五险一金)
答:
2018年10月1日实施最新起征点和税率前,实际到手8704.44元。按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金,合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340=688.20元。起征点按照3500计算:个人所得税=(10000-688.20-3500)*20%-555=607.36元。
实际到手工资
=10000-688.20-607.36=...
找了一份每月税前一万的工作,
实际到手
的
工资
应该是多少?
答:
按照小便在上面的计算方式,到手的工资可能有8000多块钱,这样的工资水平是很不错的。毕竟现在找工作非常的难,有些人根本就没有办法找到专业对口的工作,只能去打一份临工或者随便找一份工作。其实住房公积金也是你的
到手工资
,只不过是现在没有办法取出来。并且取出来也没有多大用处,因为里面的钱是...
岗位工资是
实际到手工资
吗?
答:
并不是的岗位工资是指这个岗位的基本工资,再加上你的绩效工资就是你的总工资,再减去扣除的五险一金,就是你
到手
的
实际工资
。
应发
工资和实
发工资的区别
答:
应发
工资和实
发工资的区别是概念不同。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,
实际
上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、...
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