77问答网
所有问题
当前搜索:
工装费
辞职服装扣费违法吗应该向当地哪个部门反应?
答:
当自己办理辞职的过程中,单位扣取服装费,这是违法的,本身在办理离职的过程中,用人单位不得已克扣
工装费
等理由来随意的克扣职工的各种押金,如果遇到了这种情况,是可以找当地的劳动部门来进行投诉。
事业单位装修费由下属承担
答:
您要问的是事业单位装修费由下属承担吗?不是。根据查询一起装修网官网显示。事业单位的
工装费
由用人单位提供承担,劳动法、劳动合同法等都有明确的规定,必要的劳动防护用品必须由用人单位提供。事业单位装修费不是由下属承担的。装修费金额不大,可以直接计入相关的费用中。如:属于办公用房装修费,记入...
为职工统一制作的
工装
应该计入哪个会计科目?
答:
借:管理费用—职工福利费 贷:应付职工薪酬—职工福利费 支付时:借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款 2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)购置时:借:周转材料-低值易耗品 贷:银行存款 领用时:借:管理费用—
工装费
用 贷:周转材料-低值易耗品 应付职工薪酬属于哪个...
工装
装修报价明细表有哪些内容
答:
摘要:公装公司在装修之前通常会向甲方提供一份
工装
装修报价明细表,上面应详细注明序号/项目名称、数量、价格单位、材料单价及合价材料、人工单价及合价人工单价、材料规格和工艺说明等项目,不同公装公司还有额外的项目,但基本的必须注明,为了防止低成本整包、报价单表述模糊、恶意增量、故意遗漏等猫腻,工...
上班关于工作服收费问题~~~
答:
一般的公司要求员工必须穿工作服,都属于公司内部的行政人事管理制度,并且多为公司强制性要求员工购买统一的工作服。公司可以收取工服制作费,但同时应向员工开具正规收据。当员工离开该公司或有约定的其他情况时(如:约定员工试用期满,转为正式员工后,退还
工装费
),工作服费用应该退还。
辞职后,公司要求员工对
工装
赔款,是否合理?
答:
不合理的。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;...
单位要求员工统一订制工作服,员工需自己承担一半费用,请问这违法吗...
答:
法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取
工装费
用,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家限定的劳...
员工的
工装费
入什么科目比较合理,请高手们指点一下
答:
员工自己掏钱买的你们单位不用进行账务处理。工牌可以计入管理费用-办公费
公司采购工作服怎么做账?
答:
公司因工作需要,一般会为员工配备工作服。对于购进的工作服,可以作为职工福利费支出核算,也可以归入劳保用品核算。具体应怎么做账?公司采购工作服账务处理1、企业根据员工的工作性质和特点,按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的,可不计入福利费。会计分录如下:借:管理费用——
工装费
用应交税...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜