上班关于工作服收费问题~~~~

Question

本人刚刚找到一份工作,叫本人交400元的工作服的钱,不知道这种收费是否合理?一般情况下这种费用退不退呢?

Answer 1

我认为，除国家规定的特定行业、部门要求统一着装外，一般的公司要求员工必须穿工作服，都属于公司内部的行政人事管理制度，并且多为公司强制性要求员工购买统一的工作服。
公司可以收取工服制作费，但同时应向员工开具正规收据。
当员工离开该公司或有约定的其他情况时（如：约定员工试用期满，转为正式员工后，退还工装费），工作服费用应该退还。

Answer 2

因为是新员工，收费是正常的，万一拿了衣服走人对企业是一种损失，但这个钱应该在半年或一年以后退还给本人的。一般老员工的工作服是不收费的。
但也有黑心老板，全收的。

Answer 3

你好，
工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
单位收取费用属于违法，可以向当地劳动监察部门投诉。

Answer 4

我的单位没有和我收工服费。如果劳动法有规定，难道我的公司就不会向我索要工服费吗?他们有这么好吗?所以我怀疑劳动法对工服费的规定是偏向劳动者的。
你改变不了公司的规定，但是你们可以团结起来，改变一下工服的价格，我相信如果你们努力了，公司也会适当的妥协的，毕竟他们知道工服费的水分很大。

Answer 5

合理啊