77问答网
所有问题
当前搜索:
工作态度比能力更重要
[b]你认为
工作能力
和
态度
哪个
重要
?[ b]
答:
我认为,作为一名工作人员,
工作能力
和工作态度都非常
的重要
,二者相辅相成,缺一不可。工作能力能提高工作效率,起到事半功倍的效果;而态度是做好任何事情的基础。如果要择其一,我认为
工作态度更加重要
。第一,态度是做好工作的垫脚石。基层公务员的工作比较细碎、繁多,这个时候对比起能力,更需要的...
怎么理解
工作态度
与工作成绩的关系?
答:
个人认为,在职场上,
态度
决定一个人前进的方向,
能力
则决定这个人所能到达的高度,两者实际上都很重要。但如果非要比较的话,态度好像
更重要
一点。态度是你对自己
工作
的看法和认识,或者喜欢、重视、满意、积极,或者厌恶、轻视、不满、消极,抑或不痛不痒、无所谓。它
的重要
之处在于,好的心态可以调动...
职场中:是我们
的态度重要
,
能力重要
,还是学历重要?
答:
我的观点是职场中
态度比能力
重要,
能力比
学历重要,技能比资历
更重要
,当然在讨论这三者关系时不能用极端情况说问题,如果您非要说一个指标非常强,另一个指标等于0,例如:态度100%,能力0%这样的话,就成了一个伪命题了,我们只能从总体上来讨论: 第一、态度则是立场问题,如果能力是个数值,那么态度就是数值前面的正负...
在职场中,
态度重要还是能力重要
?为什么?
答:
当你真正了解权力心思之后,你就会很容易的明白,为什么要说
态度
往往
比能力更加的重要
。因为一个人有能力不代表他会听话,你就算在有能力,也只是代表你解决问题的能力还比较强,你在解决问题的时候,可能比别人完成的更加的快,比别人完成的更加的好。但是,这在领导看来,并不代表你就会听话。 如果你不...
在职场上,个人
能力
和
工作态度
你觉得哪个
更重要
呢?
答:
1、简单的
工作态度更重要
,因为工作对能力要求不大,态度决定工作质量。对
工作能力
要求不高,通过严格的培训可以培养出大量合格的员工。简单的工作可以通过绩效管理,工作监督也可以通过电子设备完成。员工的工作态度不影响工作结果,工作结果决定了自己的收入。管理者不必花费大量的管理成本去关注员工的情绪问题...
在职场上,
态度
和
能力
哪个
更重要
?
答:
态度更重要
,态度好说明这人谦虚,有一定的修养,会与同事相处融洽,
能力
并不是天生带来的,需要经验积累,需要刻苦努力去赢得,这是那些谦虚谨慎人的奋斗目标。要了解自己,主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法:可以自我探索,可以请他人做评价,可以借助心理测验——充分地...
在职场上,
态度
和
能力
哪个
更重要
?
答:
人在职场,
态度比能力
理
重要
!能力可以通过学习和工作经验来积累,而态度则是自己心里的想法和对待
工作的
看法。能力很强,却不愿在这份工作中努力去创造财富,得过且过地把工作做着。如果你的态度好,就算遇到了难题,只要你是认真想办法去解决,总会把事办好的,如果你不愿意,就是你的态度了。有了好...
在职场上,
能力
与
工作态度
相比,究竟哪个
更重要
呢?为什么?
答:
1.
更重要
的应该是
工作态度
。因为态度决定个人的主观能动性而能力决定你是否能将这个主观能动性转化为工作成绩,在一定程度上工作态度决定了
工作能力
能否完成一项工作。可以成为心腹的人缺能把握住机会,仔细地做完领导交付的任务。这不是工作
能力的
问题,这是工作态度的问题。不管你在什么地方工作,你的...
工作
中,
态度重要还是能力重要
?
答:
职场上,
态度
和能力都很重要,但一定要分高下,那还是
能力更重要
。有能力的人一般也是相对比较负责的人,态度也不会差很多,当然也不排除存在部分有能力就比较傲娇态度略欠凑的人,但重要的还是要事情可以顺利完成。相反只有态度好却没什么能力的人很容易把事情搞砸,你以为他态度挺好,可以将事情交给他...
工作
想要做的好,
能力
和
态度
那个占比高一些?
答:
工作态度
第一,
能力
第二;工作态度决定一切,工作态度评价就是一切的评价;工作可以平凡,工作态度不能平庸。工作态度评价总结影响我们的行为,一个工作态度非常积极的员工,无论他从事什么工作,他都会把工作当成是一项神圣的天职,并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个态度消极甚至扭曲的员工,只会把工作当成...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作态度决定能力
工作中态度大于能力辩论赛
能力不足可以培养 但是态度
工作态度比能力更重要辩论赛
青年的工作态度比能力更重要
职场中能力和态度哪个重要
你对态度和能力的认识
职场中态度的重要性
能力和态度之间的关系