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工作分析方法的优缺点
工作
安排分柝JSA的优点有哪些?
答:
工作分析的方法及优缺点如下:(一)访谈法
访谈法又称为面谈法,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下,应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回...
简述功能性
工作分析法的优缺点
答:
功能性工作分析方法侧重于对工作本身的一系列有关特征的分析和研究
。旨在对人员、数据、物件之间的相互关系分析的基础上,获得关于某一职位的综述、职位说明以及员工任职规范等方面的结果。
在
工作分析的
几种
方法
中容易失真的是
答:
方法 优点 缺点
观察法 能较多、较全面地了解工作要求 不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性、变化较多的工作
访谈法 能控制访谈的内容,深入了解信息,效率较高 面谈对象可能会夸大其词,易失真;对提问要求高 问卷调查法 费用低;速度快,调查面广;可
在业余进行;易于量化
;...
工作分析的方法
哪一个更好?
答:
1、 可以对工作者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解
;2、 运用面广,能够简单而迅速地收集多方面的工作分析资料;3、 由任职者亲口讲出工作内容,具体而准确;4、 使工作分析人员了解到短期内直接观察法不容易发现的情况,有助于管理者发现问题;5、 为任职者解释工作分析的必要...
工作分析的方法
主要有哪些以
及其优缺点
答:
工作分析的方法及其优缺点主要包括观察法、问卷调查法、访谈法和关键事件法等
。首先,观察法是通过直接观察员工的工作过程,记录并分析其工作内容、方法、环境等,从而获取工作分析所需信息的方法。其优点在于能直观反映实际工作情况,信息来源真实可靠。例如,在生产线上观察工人的操作流程,可以准确了解各工序...
...的方法主要有哪些?请简要评价各种
方法的优缺点
?简单概述
答:
可以将整个过程录制下来事后
分析
。温馨愉快的环境使参加者能畅所欲言。经验丰富的主持人启发参加者深入探讨问题。
缺点
:参加者不具有代表性。在发言时容易受其他人的影响,所说的话不一定代表每个参加者自己的意见。适用方面:搜集有关事物本质、特征方面的资料,对数量没有太大要求。2 、二手资料
法
定义...
人力资源几种常用
工作分析方法及其
特点?
答:
3.访谈
分析法
适用于短时间或长时间的心理特征的分析,因此运用较广泛,包括对个人的访谈、对做同种
工作的
群体访谈和对主管人员的访谈。访谈法最大的优点在于其对被
分析工作
任务和责任的详细掌握,并且可以发现一些在其他情况下不可能了解到的工作活动和行为。但信息有可能被扭曲,所以最富成效的访谈是依据...
请问访谈
法
在
工作分析
中有哪些优势和劣势?
答:
优点:1、易于控制多方面的信息 2、可获得完全的
工作
资料以免去员工填写工作说明书的麻烦 3、可以进一步使员工和管理者沟通观念,以获取谅解还额信任 4、可以不拘于形式,问题内容较有弹性,又可随时补充和范文,这是填写问卷法办不到的。5、收集
方式
简单,易于操作,适用于对文字理解有困难的人
缺点
:...
比较各种收集
工作分析
信息
方法的优缺点
答:
1) 工作实践法 是指工作人员亲自从事所需要研究的工作,由此掌握工作要求的第一手材料。优点:可以准确了解
工作的
实际任务和对体力、环境、社会方面的要求,适合那些短期内可以掌握的工作。
缺点
:不适用于需要进行大量训练和危险的工作。2) 观察法 是指有关人员直接到现场,亲自对一个或多个工作人员...
工作
任务
分析法的优缺点
答:
1、优点:这是一种正规的培训需求调查
方法
,可信度高。2、
缺点
:费时、花费高,一般是针对非常重要的培训项目才用。
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