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工伤期间工资赔偿怎么算
劳动法
工伤期间工资怎么算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。衍生问题:工伤骨折休息三个月怎么赔偿?根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;...
东莞
工伤期间工资怎么算
的
答:
东莞工伤期间,工资怎么算取决于伤残程度和工作能力,
一般为工资的百分之八十至百分之九十五
,如果企业未经批准私自降低工资或拖欠工资,则需支付赔偿金。根据《劳动者工伤保障条例》规定,东莞工伤期间的工资计算应该根据工伤人员的伤残程度和工作能力等因素来确定,一般为工资的百分之八十至百分之九十五。伤残程...
工伤期间工资如何计算
答:
法律分析:停工留薪期内工资按照原待遇计算;
工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;停工留薪期评定伤残等级后,享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...
一般
工伤赔偿
标准和
工资怎么算
答:
法律分析:(一)
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴
(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资...
工伤期间
的
工资怎么算
答:
工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
工伤赔偿
的本人
工资
该
怎么计算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤赔偿的本人工资该怎么计算根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例...
工伤
伤残
赔偿
金的月
工资怎么算
能赔多少
答:
(一)治疗
工伤期间
的
工资
福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工伤赔偿
本人
工资怎么计算
答:
通常,
工资
是
计算赔偿
金额的主要依据,可以按照受伤前一年的平均工资进行计算。此外,
工伤
程度也会影响赔偿金额,伤残程度评定会根据《工伤保险条例》的相关规定进行。根据评定结果,可以确定相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。需要注意的是,具体的赔偿金额计算可能会因地区、公司政策等因素而有所不同,建议...
工伤赔偿
基本
工资怎么算
答:
法律分析:第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均
工资计算工伤期间
的工资数额;第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;第四、如果没有约定工资数额,且工作时间不满12个月的,根据同工同酬...
工伤赔偿
月
工资怎么算
答:
法律分析:
工伤赔偿
中涉及多个月
工资
标准。首先;停工留薪期内的工资,此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的,按实际月数
计算
。其次;一次性伤残补助金中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病...
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