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工伤保险赔偿工资怎么算
工伤保险赔偿
本人
工资怎么算
答:
法律分析:从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《中华人...
社保
工伤赔偿
标准是多少?
答:
职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%
;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25,伤残津贴=其工资*85%;而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍,伤残津贴=其工资*80%等。一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
工伤赔偿
本人
工资怎么计算
答:
通常,工资是计算赔偿金额的主要依据,
可以按照受伤前一年的平均工资进行计算
。此外,工伤程度也会影响赔偿金额,伤残程度评定会根据《工伤保险条例》的相关规定进行。根据评定结果,可以确定相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。需要注意的是,具体的赔偿金额计算可能会因地区、公司政策等因素而有所不同,建议咨...
工伤赔偿
的本人
工资
该
怎么计算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤赔偿的本人工资该怎么计算根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例...
工伤赔偿
月
工资
标准
答:
赔偿中的本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受...
工伤
7天
工资怎么算
答:
工伤7天
工资
是指员工因工受伤在医疗期内前七天不能正常工作时,用人单位应按其本人工资的100%支付工资补偿。根据《中华人民共和国
工伤保险
条例》规定,工伤保险待遇包括医疗保险待遇和经济补偿待遇。其中,经济补偿待遇中的工伤7天工资是指员工因工受伤在医疗期内前七天不能正常工作时,用人单位应按其本人...
工伤保险
待遇的本人
工资
是
怎么算
的?
答:
根据
工伤保险
条例规定,
工资
应该按12个月工资的平均数
计算
,工资单有记录。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需...
工地
工伤
没有固定
工资
该
怎么赔偿
答:
3、工人受伤但上班没满1个月的,按合同标明的每个月
工资计算
其原工资标准;如果还没约定好或者还在试用期内的工人是按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 工地上受伤
怎么
主张
赔偿
? 1、申请
工伤
认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为...
工伤保险赔偿
标准
怎么算
答:
法律分析:工伤骨折怎么赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,...
普通
工伤如何赔偿
答:
工伤一般赔偿标准如下:1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(2)...
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