77问答网
所有问题
当前搜索:
工伤是按社保的基数算吗
工伤
赔偿
是按社保基数
赔偿吗
答:
法律分析:不是按社保基数
,工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘以医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(医疗期乘以月工资)加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残就...
工伤
赔偿本人工资
是否按缴纳社保基数
为依据
答:
法律分析:不是
。职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。 而本人工资,根据条例第六十四条的规定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 工伤职工因工作遭受事故伤害或...
工伤
赔偿标准
是社保缴纳基数吗
答:
你好。
法律分析:工伤赔偿是按社保基数赔偿吗:不是的
。工伤赔偿既不是按社保中的“缴费工资”也不是按“缴费基数”赔偿,是按你的个人前12个月的平均工资(包括加班工员),如果是本地人(本市户口)是按前一月12个月在职职工平均工资赔偿。
工伤
赔偿
基数是社保
缴费
基数吗
答:
法律分析:不是
,工伤赔偿只是个人赔付部分,并不与社保缴费基数赔付部分相冲突。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残...
工伤
八级
是按社保
缴费
基数算吗
答:
是
。根据查询华律网显示,职工鉴定为八级伤残,按照规定,一次性伤残补助金补偿标准为11个月本人工资,职工实发工资与工伤保险缴存基数存在差异,工伤基金以按照社保缴费基数计算。社保缴纳基数是社会保险缴费的基本标准,根据基数与系数核定缴纳金额。
工伤
本人工资
是按社保
缴费
基数算吗
?
答:
不是。在
工伤
赔偿中,本人工资
的计算
并不
是按照社保
缴费
基数
来确定的。根据中国的相关法律规定,工伤赔偿基数是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方式如下:工伤职工的本人工资高于所在地区职工平均工资的300%,那么工伤赔偿基数将按照所在地区职工平均工资的300%来...
工伤
赔偿本人工资
是否按缴纳社保基数
为依据
答:
不是。以本人工资为
基数来计算
的。
工伤
赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级...
社保
局对
工伤
赔偿
是按
实际工资还是按公司
缴纳基数
赔偿
答:
法律分析:工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数
计算
或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金
是按照缴纳的工伤
保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。没交
社保
,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定...
工伤
赔偿
是按照
缴费
基数算吗
答:
工伤赔偿不是按照缴费
基数算
。工伤赔偿通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金
是按照缴纳的工伤
保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件...
...
工伤
时候保险断交
是按
平均工资算+还是
社保基数算
?
答:
需要注意的是,在中国,
社保基数
通常是指企业为员工缴纳
社保的基数
,而
工伤
保险金的
计算
并不以社保基数为依据,而是以员工在事故前12个月的平均月工资为依据计算的。因此,即使发生了工伤保险断交,如果员工有工伤待遇申请,用人单位仍然需要提供员工的实际工资记录和缴费记录等相关材料,以便计算员工的工伤...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤按缴费基数还是实际工资
工伤赔偿是按保险基数算吗
工伤的工资是按社保基数算么
工伤赔偿按社保缴费基数算吗
社保局赔工伤是按基数赔的吗
社保缴费基数工伤赔偿
工伤赔付的是社保的基数吗
赔偿金是按社保基数算吗
工伤是按缴费基数赔偿吗