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工伤是按社保的基数算吗
工伤
赔偿
是按社保基数
赔偿吗
答:
法律分析:不
是按社保基数
,
工伤
伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘以医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(医疗期乘以月工资)加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残...
工伤
赔偿本人工资
是否按缴纳社保基数
为依据
答:
不是。以本人工资为
基数来计算
的。
工伤
赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级...
工伤
赔偿本人工资
是否按缴纳社保基数
为依据
答:
不是。以本人工资为
基数来计算
的。
工伤
赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级...
工伤
赔偿本人工资
是否按缴纳社保基数
为依据
答:
不是。以本人工资为
基数来计算
的。
工伤
赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级...
工伤
赔偿
基数是社保
缴费
基数吗
答:
法律分析:不是,工伤赔偿只是个人赔付部分,并不与
社保
缴费
基数
赔付部分相冲突。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,
按照
国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残...
工伤
赔偿本人工资
是否按缴纳社保基数
为依据
答:
不是。以本人工资为
基数来计算
的。
工伤
赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级...
工伤
赔偿
是按社保基数
赔偿吗
答:
不
是按社保基数
,
工伤
伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘以医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(医疗期乘以月工资)加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残就业补助金。
工伤按社保基数
还是实发工资
答:
法律主观:1、工伤险的工资
基数
是职工的工资总额,而用人单位为职工
缴纳的工伤
险数额则是单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。单位应在用工后及时为职工缴费,而职工个人不需要进行缴纳。 2、法律依据《 工伤保险条例 》 第八条 工伤保险费
根据
以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业...
工伤
赔偿
是按社保
中的“缴费工资”还是“缴费
基数
”
答:
工伤
赔偿既不
是按社保
中的“缴费工资”也不是按“缴费
基数
”赔偿,是按你的个人前12个月的平均工资(包括加班工员),如果是本地人(本市户口)是按前一月12个月在职职工平均工资赔偿。具体依当地规定(但绝对不会按你说的那样算)扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...金
是按
受伤前的月评均工资算还是
按社保
缴费
基数算
答:
如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局
计算是按照
缴费工资来算的,你受伤前12个月平均的
工伤社保
缴费工资
基数
单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去...
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