77问答网
所有问题
当前搜索:
工伤按缴费基数还是实际工资
社保局对
工伤
赔偿是
按实际工资还是按
公司
缴纳基数
赔偿
答:
法律分析:
工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算
。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
工伤按
社保
基数还是实发工资
答:
法律主观:
1、工伤险的工资基数是职工的工资总额
,而用人单位为职工缴纳的工伤险数额则是单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。单位应在用工后及时为职工缴费,而职工个人不需要进行缴纳。 2、法律依据《 工伤保险条例 》 第八条 工伤保险费 根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业...
工伤
赔偿
基数是
按税前
工资还是
税后工资赔偿
答:
工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资
,不是个人实际拿到的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律分析劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算基数是“应得工资”。...
工伤
赔偿是
按实际工资
赔偿
还是按
社保
缴费基数
赔偿
答:
工伤赔偿不是按社保基数赔偿,而是根据其工资水平来确定赔偿
。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经...
工伤
赔偿
按实际工资还是
社保
基数
答:
法律主观:工伤赔偿是按实际工资算
, 工伤保险赔偿标准 如下: 1、在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的,从 工伤保险基金 按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性...
工伤
赔偿
是按照缴费基数
算吗
答:
工伤
赔偿不是
按照缴费基数
算。工伤赔偿通常是按照伤者受伤前12个月的
实际工资
收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件...
...
还是按
我
工伤
前12个月的平均
工资
给予赔付的?
答:
有些用人单位,在计算本人上一年度12个月平均工资的时候,
是按照实际
收入计算,有些是按照社保
缴费基数
的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算
是按照缴费工资
来算的...
工伤缴费基数
与
实际工资
不符
答:
对单位而言,社会保险费用的
缴纳
,以单位的
工资
总额为
基数
;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会
工伤
保险待遇 水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的
缴费
差异。《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区...
工伤是按照
社保
基数还是
平均
工资
答:
有可能不按你的
实际工资
缴费,这就导致你的实际工资与你的
缴费工资
有差额。这个时候, 社保
是按缴费
工资核算赔偿,但是
工伤
保险 规定是要按实际工资为标准来缴费的,两个标准算出来的总赔偿差额,也由单位承担。 意思就是,要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。
...发生
工伤
事故以后,
按照基数
赔偿,
还是按照实际工资
赔偿?
答:
停工期间
工资是
正常发的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤保险申报工资基数怎么算
工伤赔偿缴费工资和实际工资
工伤是按社保的基数算吗
工伤按社保基数还是实发工资
工伤赔偿是按保险基数算吗
工伤的工资是按社保基数算么
工伤赔偿什么与缴费基数有关
社保缴费基数工伤赔偿
工伤十级个人缴费基数6179