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工伤是按社保的基数算吗
工伤按社保基数
赔偿但工资要高
答:
rr三、全国城镇居民可支配收入r上年度全国城镇居民可支配收入,按国家统计局、人社部《人力资源和
社会保障
事业发展统计公报》公布的数据计算,用于
计算工伤
死亡职工一次性工亡补助金。r四、原工资r原工资是指遭受事故伤害前的工资,用于支付工伤职工 停工留薪期 工资。按《 工伤保险条例 》第三十三条规定,...
工伤
赔偿与
社保
缴费
基数
的关系是什么?为什么呢?
答:
根据
上述条例规定,单位
缴纳社会保险
以降低成本为较低,并没有根据你发放的工资实际是基本缴纳社会保险,
按照
最低缴费标准缴纳社会保险。这样的后果是,发生
工伤
时,可以以最低缴费
基数
作为你的工资
计算
。不是一次性的残疾检查。但是,在实际的审判中,仲裁员和法官都会认为该员工是弱势群体,并根据该员工在...
工伤
赔偿
按社保基数
赔
答:
规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险缴费
基数
确定标准是:1:最低是在岗平均工资的60%。
根据
行业风险不同确定费率。2:每年的会调整新的缴费基数,当年7月开始实行至下一年的6月30日 3:
工伤是
由单位缴的,个人缴交不了,具体的行业缴交比例也有所不同,范围在0.5%-1.5 ...
为什么杭州
工伤
赔偿
按社保基数
发放
答:
工伤
赔偿是以被保险人的工资或工作收入为基础
计算
的。参考被保险人的
社保基数
,以确定其工资或工作收入的范围,从而计算出相应的赔偿金额。社保基数越高,工伤赔偿金的金额也就越高。
工伤
缴费
基数
和
社保
缴费基数一样吗
答:
不一样。 工伤保险
的基数是按照
以下方式
计算
:1、用人单位
缴纳工伤
保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、单位缴费费率由
社会保险
经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由...
社保局赔偿
工伤
保险是不是安购买
社保基数
来买的
答:
是的,
工伤
赔付金额
计算
除了涉及到伤残等级、对应的赔付月份外,还涉及到当事人的缴费
基数
。同样的工伤,缴费基数高者其赔付金额自然就高。
宁波
工伤是按社保基数
赔偿吗
答:
不是。根据查询《
工伤
保险条例》得知,工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关,所以不
是按社保基数
赔偿。工伤范围是工伤认定的前提,由法律直接规定。
一次性伤残就业补助金
计算基数是按社保
缴费
基数计算
还是本人工资?_百度...
答:
一次性伤残补助的本人工资
基数
:“ 本人工资” 是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
赔偿问题
是按
本人受伤前12个月平均工资还是缴费工资,但公司是按最...
答:
就是劳动者受伤前12个月在
社保
局
参保
缴费
基数
的平均数。具体参考《
工伤
保险条例》如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%...
工伤
赔偿
是按社保
中的“缴费工资”还是“缴费
基数
”
答:
社保是按照
“缴费基数”的,但是单位正常
缴纳的社保
,要按照工资的金额来算,而不是按照最低的缴费
基数缴纳
。
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