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在私企干了十年辞职后有补偿费吗
在私企干了10年
不干
了有补偿吗
答:
法律分析:在私企干了十年如果是主动辞职不干了则没有补偿
。如果是被辞退就有经济性补偿,可以要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...
在私企
工作
十年后离职有赔偿吗
答:
法律分析:如果自己主动离职,可以要求单位补交所有的社保等相关福利
,如果公司解雇,那么根据劳动法,你工作每满1年的,公司按一个月支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当...
在私企
工作
十年
被辞退
后有赔偿吗
答:
如果企业还是要辞退员工,那么需要给予员工一定的经济补偿。具体来说,
企业需要补偿员工一个月的工资,并且员工还可以向劳动部门申请失业金
,但这需要在之前缴纳失业保险。此外,企业还需要为员工补缴这十年来的养老保险、医疗保险、失业保险等。如果员工和企业之间协商不成,员工可以去劳动局投诉。1、如果没...
在私企
工作
十年
被辞退
后有赔偿吗
答:
在私企工作十二年,若被老板解雇,
是否有赔偿需视具体情况而定
。根据劳动法规定,若员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,严重失职、营私舞弊,或对用人单位造成重大损害,用人单位可以不提供赔偿而解除劳动关系。如果员工无正当理由被解雇,可向当地劳动部门咨询投诉。《中华人民共和国劳动法》相关条款如下...
在私企
工作
十年
被辞退
后有赔偿吗
答:
法律分析:有
,对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的,如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资,还可以到劳动部门领取失业金,不过是要在之前交失保险。最后,单位应补偿劳动者这十年来应缴未缴的养老保险、医疗保险、失业保险等。这些都可以向单位谈,但这一定是要补缴,如果协商不...
查下劳动合同法跟
私企
签合同
干了10年
有没
有补偿
款
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作
了10年
,用人单位应当以支付其20个月的工资标准进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
私企十年
员工因调岗不
去有补偿金吗
?
答:
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济
补偿金
=补偿时间×你
离职
前的12个月的平均工资 相关法律:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己...
在私企
工作
十年
被辞退
后有赔偿吗
答:
在私企
工作
十年
被辞退后是否
有赔偿
,根据以下情况而定:1、在私企工作十年被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付十个月工资的经济补偿;2、属于违法辞退,用人单位支付二十个月工资的
赔偿金
;3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。私企员工被辞退可以申请仲裁
吗私企
员工被辞退可以申请仲裁。申请人是员工...
我
在私企
工作满
十年
,现在不想做了这样可以要求支付
补偿吗
答:
如果,用人单位有违反《劳动合同法》38条的情况,可以要求支付经济
补偿金
,否则没有!第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
在私企干
满
十年
,如果自动
辞职
不
干了
,有没有什么说法?
答:
员工主动
离职
一般是没
有补偿
的,但是被迫
辞职
的除外。以个人理由辞职的没有经济补偿,属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。
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