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在私企干了十年辞职后有补偿费吗
我在一个公司工作
了十年
,要不要
辞职
?
答:
3,如果合同没有到期,因为你个人的原因而
提出离职
,如果公司不同意,但是你硬要提出离职,公司被迫同意,如果你与公司在劳动合同中没有约定竞业限制类似的条款,或你也没有与公司签订保密协议类似的合同,在这种情况下,那么你没
有补偿金
。依照《合同法》,合同没有到期时,对方没有过错的前提下,而己...
在私企干
二
十年
,六十五岁了,现不
干了
,没交保险,可以让企业补二十个月...
答:
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1,支付每满一年给予一个月的经济
补偿金
。第2,补交存在劳动关系期间的社保。第3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)...
我今年51岁,已在某
私企干了十年
多了,但是我只签过两次固定期限合同...
答:
签过两次固定期合同后就自动变成无限期合同。只要你遵守公司规定,他们没有任何理由开除你,从理论上说,就是你不干任何工作(当然是他们不安排工作给你),他们也应该给你发工资。但是,领导想找员工点毛病,还是很容易的。建议你尽快找劳动法研究研究,尽早解决这个问题。
上海
私企
老板要不
干了
,转手给其他老板,他手下的员工跟了他
十年
,想等...
答:
;;; 1、如果
辞职
,你可以获得11个月本人工资的经济
补偿
;2、合同在老板手里,你可以工资卡、出入证、考勤表、工号牌证明劳动关系,申请劳动仲裁;3、你必须提起30天辞职并书面通知用人单位,方可就经济补偿提出劳动仲裁。;;; 另外,对于红包的事,我以为你不必耿耿与怀,因为给不给红包,涨不涨工资,...
如果劳务派遣工在一个单位
干了十年了
,那么用工单位能不能把他辞退?_百...
答:
1、劳务派遣的说法是近几年的,没有
10年
那么久 2、被派遣员工是和派遣公司签订的,劳动关系在派遣公司,和实际用工单位无关 3、实际用工单位不需要被派遣员工了,不叫辞退,就把他退回给派遣公司,派遣公司来处理后续的事宜——比如另行安排工作,比如给辞退金(辞退
赔偿
按照你和派遣公司建立劳动关系之...
私人单位聘用员工
十年后
认为员工年龄大而故意给员工换岗刁难手段该怎么...
答:
这个估计是让你自己
辞职
,你可以去当地的劳动局申请仲裁,如果单位没有合适的理由给你换岗,你是可以申请维权,如果单位非要辞退你,也是需要按照法律程序给你
补偿
的。
嫌工资太低
了
,但又不想主动
辞职
,有什么办法能让公司开除我?
答:
但是,你在这家
私企
工作了十几年,如果与老板、企业没有大的矛盾,不应该想方设法让老板边炒掉你,如果自己有想法,可以找老板谈一谈,老板一般都会支持有想法的你。如果为了一点开除
补偿金
,把关系搞垮
了
,其实是得不偿失的,毕竟你
之后
想出去做生意,做生意可不能这么做人。网友四:你的目的是想...
跟
私企
打
了十年
工,有3年没有交养老保险,一年没有交医保。自己承担的部...
答:
和单位协商!不果就去劳动仲裁
我是农村户口在广东一家
私企
已经买
了10年
社保,现在
辞职
回河南老家,问...
答:
现在社保不能退,只能转移继续缴纳。你是农村户口,是不可以自己缴纳社保的,只能参加新农村养老保险,因此建议你如果在你家附近找家单位上班,就可以继续给你缴纳社保,如果能确定将来不再回广东打工的话,就可以把广东的社保转移回去。
我做保姆
十年
,无理由的被解顾,我该怎么办,能问他要钱吗?请指点
答:
私企
老板无故开除我我该怎么办,无理由的开除 你既然是承包 当然不是劳动合同了 按承包合同处理!所要违约金和设备投入等的
补偿金
我在法院连续
干了
15年临时工后被他无理由解聘,我该怎么办? 没有办法。如果支持你转为正式工,那不想当于法院也有了人事权
了吗
。只能说法院聘用临时工错误,追究...
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