77问答网
所有问题
当前搜索:
在单位工作受伤了怎么办
在工厂
受伤
工厂不给报工伤
怎么办
答:
由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述,综上所述,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
工人在工厂里
工作
时
受伤了
该
怎么
?如何赔偿?
答:
这两项费用是工伤中,最为基础的费用,我想这也是最为合理的两项费用;所以在我们因公
受伤
以后,有权利向公司索要这些费用。一、误工费在日常
工作
中,如果我们因为工作原因,而让自己受到了伤害。则需要尽可能多的休息,用来恢复我们受伤的身体。当我们休息以后,按照常理来讲,就不会有相应的工资存在。
我手在
上班
的时候
受伤了
,,老板不愿意赔偿,,我该
怎么办
?
答:
手在上班的时候
受伤了
,老板不愿意赔偿,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在上班
的时候受伤,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定,所在
单位
应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
在工厂
上班受伤了
但又不是很严重
怎么办
答:
法律分析:可以申请工伤赔偿。在公司范围内或者因为
工作
而受到损害可以要求赔偿。用人
单位
未在规定的时限内提出工伤认定申请的,
受伤害
职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。法律依据:《工伤认定办法》...
上班
时间又对给自已造成
受伤
应如何
处理
答:
在
上班
的时间内员工
受伤
,如果是因为
工作
原因发生的事故伤害,那么是属于工伤;如果是由他人侵害造成的属于侵权人身损伤。工伤事故流程:1、申请工伤认定。
单位
在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。依据《工伤保险条例》第十七条。2、治疗及休息期。员工...
工作受伤
公司不报工伤
怎么办
答:
2.如果用人
单位
未给职工依法缴纳工伤保险的,那么,依据我国工伤保险条例规定,
受伤
职工依法应享有的所有工伤赔偿项目,应由该用人单位全额承担;3.用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但依据工伤保险条例,规定仍应自行承担的相关项目,比如工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及...
职工
工作
时
受伤
该
怎么办
?
答:
2023-04-12 · TA获得超过2.2万个赞 知道大有可为答主 回答量:4.1万 采纳率:85% 帮助的人:2633万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 首先,只要在
工作
中受到的伤害,这就属于工伤,这个要由
单位
或者是保险公司负责,比如说单位给你上了保险,这个要由保险公司负责任,否则的话由单位负责 ...
员工试用期
受伤了怎么办
答:
用药清单”,并完好保存原件;4.用药清单:住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);5.用药:请按医保用药范围,进口药不可报销;6.诊断证明书:第一次就诊后,请要求诊断医生马上写“诊断证明书”,并保存原件(不写
工作单位
,只写伤者姓名即可);7.检查报告书:如有拍照检查,如:...
在公司
上班
脚
受伤了怎么办
答:
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人
单位
之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到...
在厂里
上班受伤怎么办
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、申请工伤认定程序 自员工
受伤
之日一个月内
单位
应该为员工申请...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜