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国企税前5500扣除五险一金
5500工资扣除五险一金
还剩多少
答:
该情况剩余金额的计算,存在以下信息:1、
税前5500扣除五险一金
还剩多少懂视:税前5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4231到4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险,各地略有不同,一般是养老保险8百分之、医疗保险2百分之、失业保险1百分之;公积...
税前5500
到手多少
扣五险一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣...
5500
交完
五险一金
多少钱
答:
法律分析:税前
工资5500
元,社保公积金按最低
五险一金
基数时 税后工资为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人五险一金缴纳5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
税前5500扣除五险一金
答:
法律分析:五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。
税前5500五险缴费扣除金额: 870~1270元
。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分...
月薪
5500
交多少
五险一金
答:
【法律分析】:以税前
工资5500
元为例:需个人缴纳的有:养老保险金:8%;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:共11%,165元。不包括单位缴纳的工伤保险
金1
%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额。
五险
缴费
扣除
金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。 【...
5500工资扣除五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是
5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元
工资扣除五险一金
和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
税前5500扣除五险一金
还剩多少
答:
下面就让我们一起来了解一下吧:
税前5500
元工资
扣除五险一金
和应缴纳个人所得税后约剩余4231~4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险,各地略有不同,一般是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%;工伤保险、生育保险个人不用交纳。公积金各单位不同,在5%一12%。
税前5500扣除五险一金
还剩多少
答:
法律分析:
五险扣除
比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。五险缴费扣除金额: 870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》 二、 将第二条修改为:“...
5500工资扣除五险一金
还剩多少
答:
该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定,五险一金等于5500乘16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异)等于880,5500减880等于4620,因此,
5500工资扣除五险一金
还剩4620元。
5500
交完
五险一金
还剩多少
答:
法律分析:
5500
元
工资扣除五险一金
和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后...
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