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工资5500五险应交多少
五险交多少
钱一个月
答:
综上所述,五险一金的缴纳标准依据地区规定而有所不同,以5500元工资为例,
个人需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%
,单位则需缴纳养老保险22%、医疗保险10%、失业保险2%以及工伤和生育保险,公积金双方各缴10%,总体费用大约为1050元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人...
税前
5500
到手
多少
扣
五险
一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣...
月薪
5.5万扣除
五险
一金还剩
多少
?
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,
拿到手应该有5000左右
。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
5500交
完
五险
一金
多少
钱
答:
法律分析:税前
工资5500
元,社保公积金按最低
五险
一金基数时 税后工资为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人五险一金
缴纳
5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
月薪5500交多少五险
一金
答:
【法律分析】:以税前工资5500元为例:需个人缴纳的有:养老保险金:8%
;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:共11%,165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额。五险缴费扣除金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。 【...
成都税前
5500
到手
多少
扣
五险
一金
答:
5500
减去5000还剩500元,不超过1500的
交纳
3%的所得税,所以税费交15元。成都单位
五险
一金最低缴费金额822.98元,这样减下来,差不多最后到手就是四千四百多。 张丽珍律师 擅长:离婚/财产 点击咨询 吴国公律师 擅长:劳动纠纷 点击咨询 胡梦蝶律师 擅长:婚姻/继承 点击咨询 都燕果律师 擅长:刑事辩护 点击咨询 ...
5500工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
【法律分析】:当事人的
工资
为每月
5500
元,
缴纳五险
一金。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=...
北京
5500工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40
。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =(扣除三险一...
你好
5500
的
工资
个人所得税要扣
多少
答:
应纳个人所得税为:(
5500
-5000)×5%-105=25元;所以最后
应交
个人所得税25元。解析:
工资
薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险
一金”-扣除数)×适用税率-速算 扣除标准5000元/月,根据应纳税所得5500-5500=500元,确定税率5%,速算扣除数25元。适用的税率表:级数 全年应纳税...
5500工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定,
五险
一金等于5500乘16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异)等于880,5500减880等于4620,因此,
5500工资
扣除五险一金还剩4620元。
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