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因工作失误被罚款合理吗
工作失误罚款合理吗
答:
一、工作失误罚款合理吗1、
工作失误罚款不合理
。员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人...
工作失误罚款合理吗
答:
法律分析:单位没有罚款的权利,但如果因为你的失误给单位造成经济损失的,单位可以要求赔偿
。你不交罚款即可,如果单位以此对你解除劳动关系的,你可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的,你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应...
如果超市营业员
因为失误
打错价格标签
被罚
5000元
处罚
是否得当!
答:
超市营业员
因为失误
打错价格标签
被罚
五千元
处罚
是得当的。法律分析在消费者权益保护法中,也对消费者在产品质量问题上的权利做了与本法相一致的规定。消费者权益保护法规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况,要求经营者提供商品的价...
...就
因为
忘记打一颗螺丝钉就被领导
罚款
50元,这样的管理正常么?我应该...
答:
如果工厂对此有明确的处罚规定,则正常
。因为这是你工作上出现了失误,而且有可能因为你这样的失误而导致事故!
员工做坏产品
罚款合法吗
答:
一、员工做坏产品罚款合法吗1、
员工做坏产品罚款不合法
。员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。2、法律...
我是在一家小公司上班,
因为失误
给公司造成了25000元的损失,请问公司罚 ...
答:
绝对不
合理
,首先是你
工作失误
而不是占用公司财产。如果员工是直接或者间接非法占用了公司财产,公司又比较有人情味,不想把员工送至执法部门,那么可以双方协调,从而缴纳
罚款
。这个是
合法
的。公司对你罚款损失的10%合理,可以理解成合理,同样也可以理解成不合理。你可以拿出你们公司的规章制度有没有特殊...
公司员工
因为
没有服从领导安排
被罚款合理
不合理?
答:
这个作为公司的员工应该是要服从领导的安排的。如果你认为不恰当可以跟领导反映这个情况的。但是如果说
罚款
的话我认为还是有些不
合理
的。如果不服从的话理由不充分可以批评教育。
员工做错事
罚款合法吗
答:
但是人哪有每天都高度紧绷的,如果是犯了
错误
,那么公司单位是有权利进行惩处的,如果惩处是
罚款
的话。对于罚款的金额用人单位也还是要控制在
合理
的范围的。否则员工是可以提出异议的,用人单位罚款数额较大的话,中华人民共和国劳动法也是不允许的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
你好,我是做食品糖果的,
因工作失误
,导致公司经济损失1万,这样公司
罚款
...
答:
不
合理
,即使因你的原因导致的公司损失,单位可以进行处罚,但不是以加班来替换。处罚需要经职代会通过且为你熟知,加班也需要经过你的通过方可。对单位
的处罚
不服,你可以申请劳动仲裁 纵横法律网 陈艳律师
由于工作失误
造成公司几百元的损失,公司给我100元的
罚款合法吗
?
答:
并且
罚款
金额在与规章制度相符的范围内,那么这种罚款是
合法
的。但是,如果你认为公司的惩戒措施不公正或者超出了
合理
的范围,你可以向劳动监察机构或者劳动争议仲裁委员会投诉或申诉。具体的操作和程序可以咨询相关的法律机构或专业人士。
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