绝对不合理，首先是你工作失误而不是占用公司财产。如果员工是直接或者间接非法占用了公司财产，公司又比较有人情味，不想把员工送至执法部门，那么可以双方协调，从而缴纳罚款。这个是合法的。公司对你罚款损失的10%合理，可以理解成合理，同样也可以理解成不合理。你可以拿出你们公司的规章制度有没有特殊部门给公司造成损失需要赔偿的约定，既是有这个约定，你又是否签字。既然你说你那里是个小公司，不想在哪里发展的话，你可以通过法律来捍卫自己的权益。要回罚款。但你要清楚一点，公司对你的罚款是损失的10%而不是100%。在这里他是不违反任何的法律和道德的。但是公司做生意本来就有要承担风险的责任，从这个角度出发，公司的这个做法是错的。我们举个例子，如果一个车间的操作工组装冰箱。结果这个冰箱在出售给客户后发现了严重的问题，并且造成了经济损失。客户要求厂家赔偿100万。难道还要那个操作工分担10万元的损失吗。这是一个没有对错的问题，不过你很在意罚款的话，可以通过律师事务所了解一下相关的法律知识。肯定是能要过来的，不过麻烦一些。
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