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员工辞职提前一个月
离职必须
提前一个月
吗
答:
1、法律规定,员工辞职是需要提前一个月申请的,但是只要和单位协商一致是可以提前离职的
。2、依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
职工
辞职
需要
提前一个月
吗
答:
一、职工辞职需要提前一个月吗1、职工辞职是否需要提前一个月,
需根据以下情况决定:(1)正式劳动者提出辞职或者离岗的,应当提前一个月告知用人单位
;(2)如果还在试用期,就只需要提前三天告知用人单位即可。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳动合同法对
员工辞职提前
多久
答:
可以提前一个月递交辞职报告
,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动...
员工辞职
需要
提前一个月
吗
答:
一、员工辞职需要提前一个月吗1、辞职需要提前一个月,但仅限于正式员工
。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...
劳动法规定离职需要
提前一个月
吗
答:
离职需要提前一个月,但仅限于正式员工
。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。法律规定主动离职有补偿吗主动离职没有补偿,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。...
辞职提前一个月
必须干满一个月吗
答:
辞职提前一个月
不是必须干满一个月。
员工
离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。劳动者有哪些情形之一的,用人单位...
正式
员工
离职必须
提前一个月
吗
答:
不是必须
提前一个月
的。根据律图网查询显示:
辞职
是
员工
本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。中华人民共和国劳动...
工厂
员工辞职
需要
提前一个月
是合法的吗
答:
法律主观:个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,...
正式
员工
离职必须
提前一个月
吗
答:
一、正式
员工
离职必须
提前一个月
吗1、员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动
辞职
是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:(1)是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)是根据职工自己的...
员工提前一个月辞职
,公司提前让员工离职
答:
法律主观:员工辞职要提前一个月以书面形式告知工作单位。《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
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