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跟大领导告直属领导的状
跟单位
直属领导
有矛盾
跟大领导告
状是不是明智之举
答:
这显然不是明智之举!不论在官场还是在企业,你
和大领导
的距离肯定比直属领导和大领导的距离远!你和直属领导都去大领导那反应问题,你觉得大领导会采纳谁的建议?很大可能采纳的是
直属领导的
联系!直属领导有意无意反应你的小毛病小问题,最后都可能让问题的性质变化,让你在工作中被动!
向公司
领导告
自己上级
领导的状
该不该?
答:
3、直接上下级是工作关系中最为密切的存在,你不可能碰到点问题都越级反馈,所以
和直属领导
有效沟通也是你沟通艺术的体现。反之,如果越级反馈则通常会遭致以下不良结果:1、在
领导和
同事眼中你可能成为背后小人,喜欢玩阴的,大家会疏远你,隔离你;2、如果不是事关重大,如果没有切实证据,
领导的领导
也...
向公司
领导告
自己上级
领导的状
该不该?
答:
4. 越级报告可能会导致不良后果:- 被视为背后说人坏话的小人,同事
和领导
可能会因此疏远你;- 如果没有严重问题或确凿证据,上级领导可能不会支持你,甚至可能会批评你。5. “告状”一词在职场中具有负面含义,建议学习并掌握有效的沟通技巧。6. 与大多数人建立良好的关系,将有助于你在职场中取得...
能不能向上级
告领导的状
?
答:
我觉得不能。因为你始终归你的领导管辖,而你的领导归他的上级管辖。你如果对你的领导有什么不满,可以在斟酌领导性情以后决定跟不
跟领导
单独提出这个问题,但是不应该越级去告状,我想一个合格的
领导人
必然是能及时发现自己和员工的一些缺陷的,即便不能发现自己的,也能适时观到底下员工的,那么他的上...
下属越级
和大领导
哭诉,遇到这种员工,应该怎么办?
答:
哭哭闹闹得到的。越级汇报一般是指,你没向
直属领导
汇报工作,却向分管领导汇报了工作。在职场,不要越级汇报工作,工作上的事情应先向直属领导反映,让直属领导决定是否需要上报。越级汇报,首先破坏了工作的正常秩序,在一个造成直属领导工作的难堪、被动,让分管领导对你也心存看法和顾忌。
如果被小领导穿小鞋了怎样去找
大领导告
状呢?
答:
首先,如果我没有理解错误,你被小领导穿小鞋了,去找
大领导
汇报,那么从某种程度上来说,其实这属于越级上报,其实越级上报,在职场中是最忌讳的一件事情。因为有很多事情或者说很多的一些潜规则,其实大领导是知道的,言下之意小领导给你穿小鞋,这件事情也许是大领导默认的,现在反过来你跑到大领导...
向
领导告
状的技巧
答:
01 调整好自己的心态和预期 你需要搞清楚,我们不是要打小报告,
告
谁
的状
,如果你这么想,很容易怒气满满,牢骚满腹。如果你带着一肚子气,
跟领导
数落同事,第一,你给领导带来了很大的情绪困扰,他可能会变得跟你一样烦躁(我们在之前的内容里就说过,领导有很多事情要处理,在你看来天大的事儿,在...
下属总往
领导跟
告状!
答:
对于这样的马屁精,
领导
喜欢纵容,作为你,的确很难管理。一方面说明此领导喜欢用小人来限制中层的权利;另一方面这种爱打小报告的人肯定是领导安插在你身边的亲信。因此,接下来的工作,对于这样的小人,采取不管不问,抓紧时间寻工作跳槽。
去找
领导告
状,领导应该怎么回应
答:
1、你需要做的很简单,就是武士之。作为常人,被人在背后恶言相向,最直接的反应就是反击他。可能你会在
领导
面前理论,可能你和告状人理论,发生言语冲突,甚至发生肢体冲突都有可能。但是我想说的是,这些行为都是不可取的。你只要想清楚,我们来公司是做什么的就可以了。前面讲到了,我们是来创造价值...
18.如何向上司
告状
答:
跟你分享三招:第一:大方承认自己就是在告状 有很多人想告状,但是又害怕
告状的
后果,所以总不敢对上司把话说清楚,总想玩些迂回婉转的馊主意。比如说,能不能跟上司闲聊,然后装做不经意的告了个状?要不是就是把告状的事情夹杂在一堆公务中给上司做汇报。坦白说,这种兜兜转转的做法,根本达不...
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