职场中如何巧妙的向领导告状？

Question

如题所述

Answer 1

我感觉不管什么时候都不能够向领导告状的，不要突击需求，人和人之间应该真诚一点，有什么话可以当面提出来，但是不能私底下来打小报告。

1、保持谦虚谨慎。一个成熟的人时刻懂得低调行事，尺有所短，寸有所长，一定要谦虚低调，不要趾高气昂，让人觉得自己轻飘飘不成熟的样子。

2、踏实做人。踏实做人，踏实做事，是安身立命之本。这样在与人相处中，才会收获真正的朋友，才能收获充实的人生，才能够每一步走的坚实而有力量，才是一个成熟的表现。

3、善于反思。古人曾说吾日三省吾身。作为一个成熟的人，一定是经常进行自我反思的人，不断的反省自身的不足，进而不断进步，才能够更加成熟；反之一个不成熟的人，如果不时刻自我反思，一定会止步不前。

4、不背后议论人。喜欢背后议论人的人，一定是心态不成熟的人，一个成熟的人听到闲言碎语之后，一定是一笑而过，或者是自己默默听着，而不是不明真相，随着大家一起议论。

5、谨言慎行。人处在一定的位置上，有些话就不能随便说，有些事情就不能随便做，一定要懂得约束自己，谨言慎行，这样才是一个成熟的人的表现。

6、举止大方。举止大方，首先表现在穿着大方、大气，让人看上去有气质，另外在服饰的整体搭配上也显得协调；再者就是体现在整体的气质上，一定要不卑不亢，举止自然，不扭扭捏捏。

Answer 2

在工作中，有时候我们需要向领导告状，但如何巧妙地表达，避免引起负面影响呢？以下是一些建议：
1. 选择合适的时间和地点。 在向领导告状之前，请确保选择一个合适的时间和地点。例如，不要在会议上直接向领导告状，最好在私下与领导约谈。
2. 明确问题。 在向领导告状之前，请确保清楚地了解问题的本质。例如，如果同事没有按时完成任务，需要明确指出问题并给出建议。
3. 保持客观和冷静。 在向领导告状时，请保持客观和冷静，避免情绪化的言辞。请专注于事实，给出合理的解决方案。
4. 尊重他人。 在向领导告状时，请尊重他人，不要有攻击性的言辞。例如，请不要指责对方的能力或工作态度。
5. 给出建议。 在向领导告状时，请给出具体的建议，以帮助解决问题。例如，可以提出替代方案或改进措施。
6. 着眼于工作成果。 在向领导告状时，请着眼于工作成果，强调问题对团队或公司的负面影响，并提出积极的解决方案。
总之，巧妙地向领导告状需要掌握技巧和方法。请始终保持客观和冷静，尊重他人并给出具体的建议，以帮助解决问题并实现工作目标。

Answer 3

责任归因。告状要把自己的责任摘干净。例如，我梳理了这个工作目前的进度，属于我负责的部分，已经全部就绪。现在就差某某的部分。

Answer 4

首先职场不要耍小聪明，意义不大。
其次，告状这个事掌握分寸，不然很容易得罪人。
再次，有意见和上司直接说，转弯抹角容易让人误会。本回答被网友采纳

Answer 5

直接了当地说，反映问题所在就可以了。