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合同到期迟迟没有续签
合同到期
后
没有续签
怎么办?
答:
根据我国相关的规定,若是劳动合同到期之后用人单位提出来不进行续签的话,
那用人单位是需要给予劳动者一定的经济补偿的
,一般都是劳动者的双倍工资,若是劳动者不进行续签,双方协商好即可。 一、合同到期后没有续签怎么办?1、如果单位不续签需要进行经济补偿 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下...
劳动
合同到期没有
及时
续签
怎么处理?
答:
劳动合同到期没及时续签,
超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资
。在续签劳动合同时,对于原来劳动合同的主要条款有较大的变动,双方可以协商签订新的劳动合同。如果对于劳动双方的权利和义务没有较大变动时,可以续订劳动合同协议书,明确劳动合同的延续时间。
项目
合同到期
后
没有
在
续签合同
答:
合同到期后没有续签的情况有两种:一是单位不续签需要进行经济补偿,二是员工不续签
。如果单位不续签需要进行经济补偿,根据法律规定劳动合同期满的,劳动合同终止。按相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照相关规定规定终止固定期限劳动合同的,用人单位...
劳动
合同到期
继续工作
没有续签
怎么处理
答:
如果劳动合同到期了没有续签,员工还继续工作得,
可以要求公司在工作得第二个月起支付员工每月二倍工资
。因为一般合同到期了,公司应该立即与员工进行续签,没有续签对双方都没有保障,尤其是员工。 一、劳动合同到期继续工作没有续签怎么处理 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工...
劳动
合同到期
,公司一直
没有
给我
续签
,已经超过一个月
答:
法律分析如果第一次书面合同中已经明确的表示合同到期后双方如果都没有争议就按照原来的劳动合同继续履行
,有这样的明确的条款的话公司一般就不需要再进行赔偿了。否则的话,其实这种情况还是建立了劳动关系但是并没有书面劳动合同,如果是合同到期后没续签并解除了劳动合同,经济赔偿的标准也不是双倍工资。劳...
劳动
合同到期
一个多月了
没有续签
答:
劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照《中华人民共和国 劳动合同法 》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍 工资 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协...
合同到期
了单位
不续签
有赔偿不
答:
合同期满
用人单位
不续签
是否有赔偿的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月...
合同到期
后一直
没有续签
,当员工离职时公司要让补签合同,应该补签吗?
答:
合同到期
后一直
没有续签
,超过一个月时,员工离职时公司让补签合同,员工可以拒绝。根据相关法律规定,用人单位与员工没有签订合同超过一个月,员工离职时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,需要签订劳动合同,劳动合同签了...
合同到期没有续签
怎么办
答:
劳动
合同到期
后,如果公司
没有
及时
续签
,根据法律规定,公司应当提前30天通知劳动者,否则应支付相当于一个月工资的代通金。此外,当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,必须在解除或终止之日起7日内为劳动者提供解除或终止劳动合同的有效证明。《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同应遵循合法...
合同到期
超过两年
不续签
合同
答:
法律分析:可以视为自动
续签
,符合劳动法规定,可以视为签订了无固定期限劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
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没有跟员工续签劳动合同
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