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合同到期迟迟没有续签
合同到期
了
没有续签
属于违法吗
答:
劳动
合同到期
后公司
没有续约
不违法。若用人单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位对员工还要进行经济补偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工...
劳动
合同到期
继续工作
没有续签
怎么处理
答:
如果劳动
合同到期
了
没有续签
,员工还继续工作得,可以要求公司在工作得第二个月起支付员工每月二倍工资。因为一般合同到期了,公司应该立即与员工进行续签,没有续签对双方都没有保障,尤其是员工。 一、劳动合同到期继续工作没有续签怎么处理 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续...
劳动
合同到期
后
没有续签
超过一年
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动
合同
的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
劳动
合同到期
一个月内
没有续签
的后果
答:
劳动
合同到期
一个月内
没有续签
的后果如下:1、无法继续在该单位工作,需要离开单位;2、无法享受该单位提供的各项福利待遇,如社保、公积金等;3、无法享受该单位提供的各种培训和晋升机会;4、如果未按时办理离职手续,可能会被视为自动放弃离职经济补偿等法定权益。订立劳动合同的流程如下:1、审查新员工...
合同到期没有续签
算自动续约吗
答:
法律分析:有固定期限的劳动
合同期满
后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,认为这一情况应视为
续签
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不
同意续订的情形外,因劳动合同期满终止...
单位劳动
合同到期
了
没有续签
可以要求续签吗
答:
是的,如果单位
没有续签
劳动合同,劳动者可以要求续签。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,当劳动
合同期满
时,如果用人单位和劳动者双方都没有提出终止劳动合同,那么这份合同就会自动延续到劳动者或用人单位提出终止或者续签为止。如果其中一方想要终止合同,那么需要提前通知...
劳动
合同到期
,公司一直
没有
给我
续签
,已经超过一个月
答:
否则的话,其实这种情况还是建立了劳动关系但是并没有书面劳动合同,如果是
合同到期
后
没续签
并解除了劳动合同,经济赔偿的标准也不是双倍工资。劳动合同到期后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
合同到期
了公司
没有续签
但是还在工作
答:
“
过期合同
”是指劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系。尽管事实劳动关系在建立形式上存在缺陷,但仍然是劳动关系,属于劳动法的调整范围。如果用专业术语定性,就属于“应当订立劳动合同而
没有
订立”。劳动
合同续签
,是指...
合同到期
了自己
不续签
有赔偿吗
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。衍生问题:
合同到期
了自己
不续签
有失业金吗合同到期劳动者自己不续签而导致失业的,是没有失业金的。根据法律的规定,领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的,或者已办理失业...
如果
合同到期
了
没有续签
会有问题吗
答:
一般来说,如果用人单位和劳动者签订的劳动
合同到期没有续签
的后果是超过一个月没有续签要向劳动者每月支付两倍工资,而且如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。一、签订劳动合同到期没有续签的后果是什么 1、如果单位
不续签
需要进行经...
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