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用人单位忘记续签劳动合同
劳动合同
到期
忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救方法如下:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动合同
到期
忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救办法是:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
劳动合同
到期
用人单位
不
续签
的后果
答:
第三十六条规定,
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。
劳动合同
到期后
忘记续签
答:
合同自动续期:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定
,劳动合同到期后,如果双方都没有提出终止合同,则合同自动续期,继续保持劳动关系。合同终止:如果一方提出终止合同,或者双方协商一致终止合同,则合同终止,劳动关系也相应终止。合同续签:如果双方都同意续签劳动合同,则应当在合...
员工
合同
到期公司
忘记续签
答:
一、员工合同到期公司
忘记续签
的情形是什么1、员工合同到期公司忘记续签的情形如下:(1)
劳动合同
到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的;(2)劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效;(3)劳动合同到期,法律没...
公司
忘记
给员工
续签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:劳动合同过期忘记续签应提醒续签,劳动合同到期后,
用人单位忘记续签
的,劳动者应该主动提示用人单位
续签劳动合同
,这样对双方才有利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
劳动合同
到期公司
忘记续签
答:
【法律分析】:
劳动合同
到期公司
忘记续签
的后果是需要向劳动者每月支付二倍的工资,劳动合同到期,
用人单位
不续签应当对劳动者承担赔偿责任,具体如下:1、恢复劳动关系;2、签订无固定期限劳动合同;3、支付劳动者未签订劳动合同的二倍工资。单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。 【...
一年劳动合同期满
用人单位没
有
续签劳动合同
违法吗
答:
如果
用人单位
在
劳动合同
到期后没有
续签
,这并不一定违法。关键在于是否存在以下情况:2. 用人单位提出不续签的情况下,应如何处理?如果用人单位提出不续签,那么应该根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。通常情况下,每满一年工作支付一个月工资的经济补偿金。3. 劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定...
用人单位没
有及时
续签劳动合同
答:
法律主观:根据《 劳动合同法 》第四十四条第一项规定: 劳动合同期满 的, 劳动合同终止 。按第四十六条第五项规定,
用人单位
不
续签劳动合同
是允许的,不过需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动合同
到期
用人单位
不
续签
有补偿吗
答:
如果
用人单位
在
劳动合同
到期后不
续签
,是否需要向员工支付补偿,这取决于具体情形。具体来说,有以下两种情况:1. 如果用人单位维持或提高了原有的劳动条件,但员工选择不续签,那么用人单位无需支付经济补偿。2. 如果用人单位降低了原有的劳动条件,导致员工选择不续签,那么用人单位需要向员工支付经济补偿...
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忘记与员工续签合同咋补救
劳动合同到期了单位忘记续签
单位忘记续签合同但员工仍在职
忘记给员工续签合同
合同到期双方都忘记续签
hr忘记续签劳动合同谁负责
忘记和员工续签合同怎么办
合同满三年后不给续签怎么办
公司不续签,我该怎么办