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合同到期双方都忘记续签
劳动
合同到期双方都忘记续签
答:
劳动合同到期双方都忘记续签的规定:1、用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同
。2、超过一个月不续签的,劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。超过一年不续签的,视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动
合同到期双方都忘记续签
答:
法律分析:出现劳动
合同到期
但劳资
双方
未终止劳动关系的情形后,判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确变更的情况下,视为双方按照原条件继续履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
劳动
合同到期
后
忘记续签
答:
合同自动续期:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定
,劳动合同到期后,如果双方都没有提出终止合同,则合同自动续期,继续保持劳动关系。合同终止:如果一方提出终止合同,或者双方协商一致终止合同,则合同终止,劳动关系也相应终止。合同续签:如果双方都同意续签劳动合同,则应当在合...
劳动
合同到期忘记续签
怎么补救
答:
及时要求用人单位与自己
续签
劳动
合同
。根据华律网查询得知,《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
劳动
合同到期忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救办法是:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
合同到期双方忘记续签
答:
法律分析:劳动
合同到期
后,用人单位
忘记续签
的,劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民...
合同到期
后,
双方
没有
续签合同
,但是是按照合同继续履行。但是乙方违约...
答:
合同到期
前,如果
双方都
决定
续签
劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)...
劳动
合同到期
继续工作没有
续签
怎么处理
答:
如果劳动
合同到期
了没有
续签
,员工还继续工作得,可以要求公司在工作得第二个月起支付员工每月二倍工资。因为一般合同到期了,公司应该立即与员工进行续签,没有续签对
双方都
没有保障,尤其是员工。 一、劳动合同到期继续工作没有续签怎么处理 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续...
租客
合同到期忘记续签
答:
如果租客
合同到期忘记续签
,可以尝试以下几种方法:尽快联系房东或中介公司,告知他们合同已经到期,询问是否可以续签。如果房东或中介公司同意续签,可以重新签订租赁合同。如果房东或中介公司不同意续签,租客需要尽快搬出房屋。在搬出前,需要与房东或中介公司协商处理好租金、押金等相关事宜。如果租客需要继续...
劳动
合同到期忘记续签
怎么补救
答:
如果单位同意
续签
,但您选择不续签,这又可以细分为两种情况:一是单位维持或提高了原有的劳动条件,而您仍然选择不续签,此时单位无需向您支付经济补偿;二是单位降低了原有的劳动条件,导致您选择不续签,此时单位需要向您支付经济补偿。如果劳动
合同到期
后,单位未能及时续签,那么根据《劳动合同法》第10...
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