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合同到期转签第三方
转签
劳动
合同第三方
合法吗?
答:
转签
劳动
合同第三方
是不合法的,根据我国法律规定,对于用人单位未与劳动者协商将用工关系转移到第三方的,是违法行为,双方在签订劳动合同后,应当严格按照劳动合同的相关法律规定来进行处理。一、转签劳动合同第三方合法吗?用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移。这个很好理解,话说难听...
劳动
合同到期转第三方
合同
答:
法律主观:如果未经劳动者的同意,劳动
合同
被转到第三方是违法的。用人单位要转移的,必须与劳动者协商达成一致,且要与
第三方签订协议
,与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
劳动
合同转签第三方
是否合法?
答:
不合法。劳动
合同
的
签订
,双方的主体地位一定是平等的,也就是说用人单位和劳动者签订了劳动关系,那么劳动者和这个工作的用人单位,双方才是受到法律关系制约的,而用人单位肯定不能够私自将劳动者的合同转到
第三方
。这是没有权利也没有资格的。 当然是不合法的。用人单位未经当事人委托或授权,无权擅...
合约
到期
,公司续约但
转签第三方
,如果我不同意可以获得赔偿吗_百度知 ...
答:
综上所述,如果您不同意
转签第三方
且公司未降低劳动合同约定的条件,您在
合同到期
后有权获得经济补偿,并可以通过法律途径维护自己的权益。
劳动
合同到期
移交
第三方
赔钱
答:
亲,你好!劳动
合同
中途
转三方
赔偿如下:1、如果公司没有注销,公司无权将员工
转签第三方
,如公司强行转签,员工可以拒绝;2、如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,员工可以主张公司违法解除劳动合同,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。 用人单位违反本法规定解除或者终止...
合同到期
让我们
转签第三方
答:
你好,转
第三方
的实质是单位解除劳动
合同
,与第三方(劳务派遣单位)
签订
劳动合同。单位只能与你协商,经你同意后可以解除劳动合同,但是应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。你也可以拒绝。如果单位强行解除劳动合同,...
合约
到期
,公司续约但
转签第三方
,如果我不同意可以获得赔偿吗_百度知 ...
答:
是可以的,
合同期满
,公司续签合同,员工不同意。用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的。用人单位续签劳动
合同第
三人属于用人单位维护或改善劳动合同约定的条件而续签劳动合同的。劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向用人单位所在地的劳动者仲裁委员会申请劳动仲裁。 拓展资料1. 劳动合同法第四十六条有...
合同到期转签第三方
需要协商吗
答:
解析: 转第三方的实质是单位解除劳动
合同
,与
第三方签订
劳动合同。单位只能与劳动者协商,经劳动者同意后可以解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动...
劳动
合同
被转到
第三方
是否违法
答:
单位和当事人从法律地位上平等的,如果,只是劳动
合同到期
,或正常合法的裁员,那么你的离职则无可非议。但是,单位在违背你真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。劳动合同转到
第三方
你可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提请仲裁,诉求撤销原合同,以及相关赔偿。...
合同到期
改签
第三方
劳动合同
答:
如果2021年劳动
合同到期
后继续工作而单位没有
签订
劳动合同,那么距今已经超过一年,视为单位与你签订了无固定期限劳动合同。单位想让你们转为劳务派遣必须和你们协商解除劳动合同,你们不同意的单位不得解除,否则违法。如果单位强行解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
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