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合同到期转签第三方
单位干了十五年
转签
劳务派遣
合同
怎么办不签又不给发工资
答:
二、派遣
合同到期
向劳动者赔偿有用吗? 用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据《劳动合同法》第四十七条支付补...
劳动
合同
未
到期转签第三方
答:
同时,建立劳动关系时,应当订立书面劳动
合同
。如果已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。3. 法律手续:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者...
劳动
合同
未
到期转签第三方
?
答:
如果要
转签第三方
,需要原单位解除
合同
,并按工作年限支付补偿金后才可以转签。
用人单位换成
第三方
可以要求不签吗
答:
您好, 亲,单位转制更名把原有内退人员转到
第三方
不签字可以吗,可以不签。这是因为劳动
合同
主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未
到期
的劳动合同,您可以要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系构成违法解除,而非视为您本人自动离职。根据您的描述,用人单位无正当理由要求解除劳动...
第三方
转租
合同
答:
承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除
合同
。简言之,如果房东同意转租的,您和房东的租赁合同继续有效,但是如果您解除了与房东的租赁合同,那么第三人在与房东没有任何租赁合同的情况下,第三人要么和房东签署新的租赁合同,要不搬离该房屋。但毕竟您是在未经房东同意的情况下与
第三方签订
了租房...
聘任制辅警跟正式员工有何不同,三年
合同到期
后会不会续签?
答:
三年
合同到期
后是否续签要看
第三方
合作情况,两者不同之处如下:这个区别可大了,一个是正式编制,也就是属于国家事业编制单位人员,享受相关政策和优惠。箱单聘任制的辅警有两种类型的,一种是直接跟警察直接
签订
,这种属于我们常说的临时工,或者叫编外人员,这种你的劳动关系是跟用人单位是直接挂钩的。...
合同
没
到期转签第三方
有赔偿吗
答:
劳动
合同
中途
转三方
赔偿如下:1、如果公司没有注销,公司无权将员工
转签第三方
,如公司强行转签,员工可以拒绝;2、如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,员工可以主张公司违法解除劳动合同,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
原劳动合同未
到期
,又转到
第三方签合同
,我不签有赔偿吗
答:
原劳动合同未到期,又转到
第三方签合同
,不签有赔偿。用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果只是劳动
合同到期
,或正常合法的裁员,那么则无可非议。单位在违背当事人真实意思表示的前提...
房屋未
到期
,承租人要转让给第三方,房主要重新向
第三方签合同
吗?
答:
1. 承租人在经过出租人同意的情况下,可以将租赁物转租给
第三方
。2. 转租行为下,承租人与出租人之间的原租赁
合同
仍然有效。3. 若第三方对租赁物造成损失,承租人应承担赔偿责任。4. 如果承租人未经出租人同意擅自转租,出租人有权解除合同。5. 合同的变更和转让需当事人双方协商一致。6. 在当前...
请问入职的单位找
第三方
人力资源公司跟我
签合同
有问题吗?
答:
单位找
第三方
人力资源公司
签合同
这种情况叫做劳务派遣,如果你的工作是全日制的,这样做就是不符合规定的。如果是临时工,就是正常的。要确认这家人力资源公司是否正规,是否具有相关的资质。因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系,而非劳动关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法...
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