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合同到期转签第三方
合同到期
,公司不续签,但是直接要用另一个公司和我续签合同
答:
合同到期
之后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同,要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同,但是绝对没有让员工的合同
转签
给别人或者其他的公司的,否则公司就是违法而需要给员工相应的工资补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
劳务派遣
合同到期转签
公司正式合同工龄怎么算
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议...
合同到期
公司不续签让
转签
另一家公司是否合法
答:
法律分析:
合同到期
公司不续签让
转签
另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同,要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同,但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的,否则公司就是违法而且需要给员工相应的补偿金的。法律依据...
...现在
合同
6月30号
到期
,
第三方
公司让我们
转签
另一个
答:
其三,在双方
签订
的固定期限劳动
合同期满
的,劳动者不同意续订劳动合同,但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条之规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
劳动
合同
中途
转三方
怎样赔偿
答:
劳动
合同
中途
转三方
的可要求2倍的经济补偿。如果公司没有注销,公司无权将员工
转签第三方
,如公司强行转签,员工可以拒绝。如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,员工可以主张公司违法解除劳动合同,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
合同到期转签
劳务有补偿吗
答:
法律分析:
合同到期
改签劳务合同有补偿,可以要求单位支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:一、劳动合同...
唯品会做了七年的老员工公司要求
转签第三方
外包公司。不知道该不该同 ...
视频时间 00:13
我的劳务公司跟工作单位
合同到期
,让我们解除合同
转签
别的劳务公司,我们...
答:
可以,非劳动者本人原因变更单位主体的,工龄连续计算或者与劳务公司解除劳动关系,由单位支付经济补偿金,然后你们与新单位重新
签订
劳动
合同
。
一个外包公司
合同到期 转签
另外一个外包公司的合同可以赔偿吗?_百度...
答:
这个还是要看具体签的
合同
吧,合同内容只要对方不违约的话,别人换另外一个外包公司那也是没问题的。
劳动合问
到期
公司改为另外公司
签合同
有什么问题
答:
一、公司将劳动
合同转签
另单位怎么办? 用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十五条:用人单位与劳动者协商一致...
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