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受处分干部重新任用
受处分
的
干部
是否可以
重新
提名
任用
答:
法律分析:
受过处分
的领导
干部
可以重新提名任用。根据有关规定,领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟
重新任用
的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决...
被处分
过的
干部
还能提干吗
答:
受处分
的
干部
可以重新提名任用。根据规定,领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟
重新任用
的,在作出决定前应当征求上一级组织部门的意见,同级调整至其他岗位也要征求上一级组织部门意见,如有必要甚至还要征求群众意见。对党员的纪律处为警告,党员受到警告处分一年内,不得在党内提升职务和...
受处分干部
可以
重新任用
情形
答:
法律分析:一看错误性质,政治上有问题的坚决不用;二看犯错原因,是客观原因还是主观原因;三看时间节点,是党的十八大前犯错还是十八大后;四看
处分
类型,属于“四种形态”前两种的才有可能重新任用和提拔使用;五看个人表现,既看一贯表现,也看犯错后的表现。法律依据:《受处理处分领导
干部重新任用
或...
村
干部受
党内警告
处分
还能继续任职吗
答:
法律分析:党员
受到
警告
处分
一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类: (一)警告; (二)严重警告; (三)撤销党内职务; (四)留党察看; (五)开除党籍。
干部受到
党内严重警告
处分
多久可以
任用
党内严重警告处分的期限有多久是...
答:
12、公务员在
受处分
期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。13、 受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。14、 受撤职处分的,按照规定降低级别。15、公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,...
受过处分
的
干部
还能提升吗
答:
法律分析:1、受警告
处分
的党员,因为不涉及停止党员的权利问题,所以在党内仍有表决权、选举权和
被
选举权。2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。3、受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。4、党员
受到
警告处分,并没有解除的规定,一律记入...
生活作风问题
被
处理党员
干部
是否可以再任职
答:
可以,但是会受检查。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。第十一条撤销党内职务处分,是指撤销
受处分
党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的,党...
受处分干部重新
启用规定
视频时间 00:00
如何重用
受过处分
的
干部
答:
“严管就是厚爱”,所以从严治党治吏与
受处分干部
被
重新
重用并不矛盾。这种爱护党员干部,大胆
任用
“病愈后”干部的做法,是值得称道的。当然,提拔重用受过处分的干部,必须要慎之又慎,必须要遵循好组织原则,要在充分考察考核、充分征求干部群众意见的基础上进行,要坚决避免“带病提拔”的发生。
公务员
处分
期满后晋升年限规定?
答:
根据《公务员法》和《公务员处分条例》规定,公务员因违纪
受到处分
后,处分期满后一般需要满足一定的年限才能再次提拔、晋升或者选拔
任用
。具体而言,一般情况下,公务员处分期满后,需要满足以下规定的年限才能再次提拔、晋升或者选拔任用:轻度警告处分:处分期满1年。记过处分:处分期满2年。记大过处分:处分...
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