77问答网
所有问题
受处分干部重新启用规定
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-10-21
您的浏览器不支持HTML5视频
受处分干部重新启用规定:领导干部受到组织处理后重新担任领导职务或者提拔任用有不同的影响期。受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用;受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Yv3GWqNI33vGYWvpv3N.html
相似回答
受处分干部重新启用规定
视频时间 00:00
受处分干部
可以
重新
任用情形
答:
法律分析:一看错误性质,政治上有问题的坚决不用;二看犯错原因,是客观原因还是主观原因;三看时间节点,是党的十八大前犯错还是十八大后;四看
处分
类型,属于“四种形态”前两种的才有可能重新任用和提拔使用;五看个人表现,既看一贯表现,也看犯错后的表现。法律依据:《受处理处分领导
干部重新
任用或...
干部
试用期
受处分
的
规定
答:
法律依据:《受党纪政纪
处分
或组织处理党员干部管理办法》 第二条 本办法所指的受党纪政纪处分或组织处理领导
干 部
任职管理,是指对领导
干部受到党纪
政纪处分或诫勉、调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理后,影响期内的任职安排以及影响期满后的
重新
任职、提拔任职等事项的...
受到
党内严重敬告
处分
并免职后多长时间能
重新启用
答:
随时可以,只要领导还记得他,同级别职务有空位子。在党内担任领导职务的党员,因为犯了错误
受到
严重警告
处分
,一般也不影响其担任原来的职务,如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而
被
党组织免职或被调动工作,这是正常的
干部
任免或调动,不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思,不能视为纪律处分。
被处分干部
任职
规定
视频时间 00:00
党员
受处分
期间在使用上有什么限制?
答:
读者:彭通 彭通读者: 根据《中国共产党纪律处分条例》的
规定
,党员
干部受处分
期间在使用上有如下限制: (1)党员受到警告或者严重警告处分,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 (2)对于应当受到撤销党内职务处分,但是本人没有担任党内职务的,应当给予其严重警告...
免职多长时间可以
从新
任命
答:
一般是18个月,领导被免职期间不能计算领导任职年限,免职之前可与
重新启用
合并计算。但要注意,
受到
撤职
处分
的,其职务自行免除,任职时间从新任职务任命之日起开始计算,此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计计算为今后晋升职务所需的任职年限。免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度
规定
免去公职...
大家正在搜
受处分干部重新任用办法
受处分干部使用的相关规定
破格任命干部的十个条例
违反生活纪律的干部重新启用
被问责干部重新任用程序
干部解除处分后重新任用
被处分的干部重新任命
重新启用受处分期干部
重处分干部重新任用规定
相关问题
受处分的干部是否可以重新提名任用
受处分干部重新启用规定
受处分干部可以重新任用情形
公职人员受到行政处分期间可以提拔重用吗?
受过处分的干部,还能重获任用吗
生活作风问题被处理党员干部是否可以再任职
受到党内严重敬告处分并免职后多长时间能重新启用
干部试用期受处分的规定