公务员处分期满后晋升年限规定？

Question

如题所述

Answer 1

根据《公务员法》和《公务员处分条例》规定，公务员因违纪受到处分后，处分期满后一般需要满足一定的年限才能再次提拔、晋升或者选拔任用。

具体而言，一般情况下，公务员处分期满后，需要满足以下规定的年限才能再次提拔、晋升或者选拔任用：

轻度警告处分：处分期满1年。

记过处分：处分期满2年。

记大过处分：处分期满3年。

降级处分：处分期满5年。

撤职处分：处分期满10年。

需要注意的是，以上年限仅为一般情况下的规定，具体还要根据具体的处分情况、公务员的工作表现等因素来综合考虑。同时，公务员晋升还要满足其他条件和程序，如年龄、资历、考核等要求。

Answer 2

1、《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定:

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为:
警告，六个月;
记过，十二个月;
记大过，十八个月;
降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。第五十九条第二款规定:解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
2、除此之外，还要看公务员所在具体身份的省政府具体行政规定或者实施细则。

Answer 3

根据《公务员法》和有关规定，公务员因受到纪律处分而影响到其职务晋升的，应当在规定期满后，经考核合格后晋升。具体规定如下：

受到警告处分的公务员，影响其职务晋升的期限为1年。

受到严重警告处分的公务员，影响其职务晋升的期限为2年。

受到撤职处分的公务员，影响其职务晋升的期限为3年。

受到开除处分的公务员，在受到开除处分后5年内不得参加公务员招考。
需要注意的是，以上规定仅适用于受到纪律处分的公务员，对于其他影响职务晋升的情形，如考核不合格、不能胜任工作等，还有其他的规定和程序。

Answer 4

公务员处分期满后晋升年限根据《公务员法》规定，为2年。根据《公务员法实施细则》的规定，公务员因违法或违纪行为受到责任追究或处分期限届满后，应当依据考核结果重新确定其绩效考核等次，严格按照有关规定处理晋升和任用等事项。此外，在晋升和任用过程中，如果公务员因个人原因造成被处分，需要通过自我加强纪律意识，遵守国家法律法规和组织纪律，努力改进自身业务能力和素质，以便更好地发挥作用，为人民服务。

Answer 5

公务员处分期满后需要一定的年限才能晋升，不同级别的文职和事业岗位年限不同。在受过党政纪处分或信用不良等诸如此类人员恢复任职时，需要满足不低于以下年限的规定，才能晋升到相应岗位：三年以下职务不得晋升至具有分管经济、财务权力职务的岗位；五年以下职务不得晋升至具有人事管理权力职务的岗位；十年以下职务不得晋升至具有政治-法律职务的岗位。各级公务员应该自觉遵守相关规定，严格要求、要自律，保持公正、廉洁，为人民服务。