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劳动者到期不续签合同
合同到期
员工不再
续签合同
如何赔偿
答:
合同到期员工不再续签合同赔偿方式有以下两种:
1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金
;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿如...
劳动合同到期
忘记
续签
怎么补救
答:
不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资
。劳动合同到期忘记续签的补救办法是:1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
合同到期
了自己
不续签
有赔偿吗
答:
3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资
。二、劳动合同到期,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动合同;第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明,载明终止日期、工作岗位、在...
合同到期不续约劳动
法
答:
1. 劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签
。但如果用人单位维持或提高原有合同条件续约,而劳动者不同意,用人单位不续约时,应根据劳动者的工作年限支付经济补偿。2. 如果用人单位提出不续约,应支付劳动者经济补偿金,
标准为工作满一年支付一个月工资
。如果用人单位违法拒绝续约,应支付赔偿金,标准为工...
劳动合同到期
了
不续签
是自动解除合同吗
答:
合同到期后不续签合同不会自动解除
。劳动合同到期继续履行的,不会自动解除。合同到期不续签或者不继续履行的,合同终止而不是解除。
1、我国法律没有规定自动解除合同
;2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有...
员工
劳动合同到期
了,员工
不续签
,可以吗?
答:
固定期限
劳动合同到期
后,合同双方当事人当然可以不续签,用人单位和劳动者,以公司和员工为例,任何一方都可以选择不续签。
劳动者不续签
的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动...
合同到期
自己不愿意
续签
有赔偿吗
答:
合同到期
当事人提出
不续签
的可不可以得到赔偿,视情况而定,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,
劳动者
不想续签可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者不愿意续签,公司还是需要支付经济赔偿。经济补偿的计算方式,以下:1、经济补偿...
劳动
法
合同到期
了
不续签
要补偿么
答:
法律分析:要赔偿,具体分情况。一、劳动合同到期不续签补偿规定(一)
如果单位不续签,需要进行经济补偿
。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
合同到期
自己
不续签
公司要赔偿吗
答:
合同到期自己不续签公司是否需要赔偿,视情况而定:1、
劳动合同到期
以后,如果用人单位
不续签劳动合同
,是需要进行赔偿的。按
劳动者
在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
劳动合同到期不续签
的法律规定
答:
劳动合同到期不续签
的法律规定如下:1、劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,而
劳动者
不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿;2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,用人单位...
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