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劳动终止与解除的区别
终止劳动
合同
和解除劳动
合同
的区别
答:
法律分析:
1、概念不同
。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
劳动
合同
解除
和
终止
合同
有什么区别
呢
答:
1.定义不同:劳动合同解除是指在劳动合同有效期内
,因某种原因提前终止合同,而劳动合同终止是指合同到期或者出现法律规定的情况导致合同法律效力终止。2.
情形不同
:劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同终止的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不...
解除
和
终止劳动
合同
区别
答:
法律分析:劳动合同终止与解除的区别有:区别一:劳动合同是否到期
。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现,都会导致双方劳动关系的消...
终止劳动
合同
和解除劳动
合同
的区别
答:
法律分析:劳动合同解除合同终止的区别主要是:1、概念不同
;2、
效力不同
;3、
适用的条件不同
;4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同;而合同的解除原则上适用于所有合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
解除劳动
关系与
终止劳动
合同
的区别
?
答:
虽然
解除劳动关系
和终止劳动合同都是结束劳动关系的方式,
但其本质区别在于是否需要双方协商达成一致
。对于用人单位来说,应当遵守相应法律规定,确保自身操作的合法性;对于劳动者来说,也可以通过相关渠道维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
解除劳动
合同和
终止劳动
合同
的区别
答:
劳动合同解除
和终止的区别是:
1、情形不同
,解除是劳动者提前通知单方解除,而终止是劳动合同期满;2、用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同,解除劳动合同要按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,而终止劳动合同是按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。劳动合同解除的条件是什么 劳动合同解除...
终止劳动
合同
和解除劳动
合同
的区别
答:
终止劳动合同和解除劳动合同的区别如下:1、适用范围不同。
合同终止只适用于继续性合同
,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同;
2、适用的条件不同
。合同终止既适用于一方...
劳动
合同的
终止和解除的区别
答:
劳动合同的终止和解除的不同包括:1、
劳动合同解除
与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。2、劳动合同解除与劳动合同终止
情形不
...
解除跟终止劳动
合同
有什么区别
答:
法律分析:
解除劳动
合同和
终止劳动
合同
区别
是,一般来说,签署书面劳动合同就表示双方建立了劳动关系。而劳动关系建立后,并不是一成不变的,可以解除或者终止。一般来说,解除劳动合同都是在合同有期限内进行的,单位和个人都有这个权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条 发生下面两个情况...
终止劳动
合同
和解除劳动
合同
的区别
答:
而劳动合同的解除,一般是指当事人双方提前
终止劳动
合同的情形,双方不再存在权利义务关系。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
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