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提前解除和终止的区别
劳动合同
解除和终止
合同
有什么区别
呢
答:
1.定义不同:劳动合同解除是指在劳动合同有效期内
,因某种原因提前终止合同,而劳动合同终止是指合同到期或者出现法律规定的情况导致合同法律效力终止。2.
情形不同
:劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同终止的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不...
劳动合同的
终止
合同和
解除
合同
的区别
答:
2、效力不同
。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。3、
适用的条件不同
。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有...
解除
劳动合同
和终止
劳动合同
的区别
答:
劳动合同解除和终止的区别是:
1、情形不同
,解除是劳动者提前通知单方解除,而终止是劳动合同期满;2、
用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同
,解除劳动合同要按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,而终止劳动合同是按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。劳动合同解除的条件是什么 劳动合同解除...
解除
劳动关系
与终止
劳动合同
的区别
?
答:
虽然解除劳动关系和终止劳动合同都是结束劳动关系的方式,
但其本质区别在于是否需要双方协商达成一致
。对于用人单位来说,应当遵守相应法律规定,确保自身操作的合法性;对于劳动者来说,也可以通过相关渠道维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳动合同
终止与解除的区别
答:
一、劳动合同终止与解除的区别
1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结
。 2、劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。具体而言 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指...
解除和终止
劳动合同
区别
答:
法律分析:劳动合同
终止与解除的区别
有:区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现,都会导致双方劳动关系的...
终止
劳动合同和
解除
劳动合同
的区别
答:
而劳动合同的
解除
,一般是指当事人双方
提前终止
劳动合同的情形,双方不再存在权利义务关系。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
劳动合同的
终止和解除的区别
答:
3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定
程序不同
。4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除,也就是用人单位和劳动者协商一致后解除、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职、劳动者随时单方...
解除
劳动合同
和终止
劳动合同
区别
答:
一般情况下,
解除
劳动合同需要经过双方协商一致,并签订书面协议。如果一方单方面解除合同,需要承担相应的违约责任;2、终止劳动合同是指当事人因违反合同约定或者法律法规规定,或者其他不可抗力原因,不得不
提前终止
合同关系的一种方式。终止劳动合同需要符合相关法律法规的规定,如《中华人民共和国劳动法》...
劳动合同
解除和终止的区别
是什么
答:
一、 终结劳动关系的时间
不同
(一)劳动合同
终止
通常是劳动合同目的实现之后的正常终结,如劳动合同期限届满:劳动合同约定的工作任务完成等。即使是其他情形下的终止,也通常是由于一方或双方当事人丧失劳动合同主体资格、导致劳动合同不能履行而不得不终结。(二)劳动合同
解除
则是劳动关系
提前
终结,是在 劳动...
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