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劳动终止与解除的区别
解除劳动
关系和
终止劳动
关系
的区别
是什么
视频时间 01:33
劳动合同
和终止劳动
合同
的区别
答:
劳动合同
终止
主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。2、劳动合同
解除与劳动
合同终止情形
不同
。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者...
劳动
关系的
终止和解除有什么区别
答:
劳动
关系终止和解除是很多企业常见的现象,所以大部分的劳动者要明白劳动关系终止和解除有哪些区别。下面为您精心推荐了劳动关系终止和解除的分别,希望对您有所帮助。 劳动关系
终止和解除的区别
劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第...
劳动
关系
解除
和
终止的区别
是什么?
答:
劳动
关系
解除
和
终止的区别
:两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产...
在职人员主动解除劳动合同和
终止解除劳动
合同
的区别
答:
而劳动合同终止则只要出现法定事实,劳动合同则根据法律规定终止,不需要一方或双方作出意思表示。 3.劳动合同
解除与终止的
法律程序不同
解除劳动
合同需根据
解除不同
情形履行相应的法定程序,如未履行必要的法定程序,可能会导致劳动合同解除违法,从而不能出现当事人预想达到的解除效果,甚至事与愿违地要承担...
劳动合同到期和公司裁员
解除劳动
合同
有什么区别
答:
第一为劳动合同
终止与劳动
合同
解除的
法律性质
不同
。劳动合同
解除解除
,主要是双方当事人真实意思的表示,而劳动合同终止重视的是客观方面;第二为二者的事由有所不同;第三为劳动合同
解除与劳动
合同终止所经过的法律程序有所
差别
;第四为二者所造成的法律后果也是有所不同。
解除劳动
关系通知和
终止劳动
合同通知书
的区别
答:
1、性质
不同
解除劳动
合同通知书是单位或员工单方面一种类似声明或者通知,告知已经与员工或公司解除劳动关系、撇清或者声明与员工的权利义务终结。解除劳动合同证明书是依照劳动合同法规定,在解除或者
终止劳动
合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,证明已经与员工解除劳动合同,员工可以凭此办理相关一切手续。
劳动
合同到期
终止和
合同
解除的
经济补偿金有何
区别
视频时间 01:59
劳动合同中的
解除
通知书和
终止劳动
合同通知书
的区别
答:
解除劳动
关系 通知和
终止劳动
合同 通知书
的区别
: 前者是劳动合同没有到期,用人单位依法解除劳动关系,用人单位依法向劳动者发出的解除劳动关系的通知,用人单位符合 支付经济补偿金 或赔偿金的,用人单位应当依法支付,后者是符合《劳动合同法》第44条规定,依法 终止劳动关系 。 两者是 劳动关系解除 ...
劳动
关系
解除终止的区别
是什么?
答:
劳动
合同的解除分为法定解除和协商解除两种。 一般来讲,劳动合同
终止
的,用人单位无需支付劳动者 经济补偿金 ,而劳动 合同
解除 的
,根据解除合同的原因
不同
,用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。 二、避免劳动合同终止漏洞的方法 1、在劳动合同文本中,应具体明确劳动合同期满的时间或者当事人约定的...
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