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劳动纠纷案例并进行分析
高院发布“2023年度
劳动
人事
争议纠纷
典型
案例
”
答:
在
劳动
合同方面,陈某某与旅游地产公司的
纠纷
中,公司违法解除劳动关系需支付赔偿金和产假期工资,彰显了对女性职工权益的保护和法定产假的严格执行。
案例
八中,杨某某与建设工程公司的关系被认定为非劳动关系,明确了修车骗取保险的行为性质。而柏某的工资纠纷则提示,当约定与实际不符时,法院倾向于遵循有...
劳动
合同法
案例分析
答:
案例
一:用人单位:1、未经林某同意,公司单方面更改其工作场所是不合法的。林某在公司工作四年,依照常理应保留当前工作地点。因此,经理要求林某前往“内地某省”工作的决定属于违反
劳动
合同的行为。2、经理指示林某“休息”是不恰当的。员工在没有正当休息理由的情况下,被以“不服从管理”为由要求...
关于
劳动争议
十大典型
案例分析
解读!
答:
您好!我是劳动法讲习所的小编,今天将为您解析
劳动争议
十大典型
案例
:1. 工作岗位调整非重大变化李某在外资公司被调整岗位,公司认为是客观情况变化,但仲裁委认为这是经营策略调整,不属于劳动合同变更,要求继续履行。强调劳动合同中“客观情况”的明确界定。2. 不能约定任意解除条件胡某因未达销售业绩...
劳动争议
的典型
案例
答:
在无法达成一致的情形下,用人单位可在相近或类似岗位上安排劳动者工作,并不得随意降低劳动者的工资标准,更不能简单的解除劳动合同。
劳动争议
的典型
案例
(二)【基本案情】胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理,劳动合同期限至2018年1月31日,约定试用期为3个月。试用期满后,胡某...
简述
劳动争议案例分析
的方法。
答:
【答案】:(1)按照劳动争议自身的规定性
进行分析
。1)确定劳动争议的标的。任何
劳动争议案例
分析,首先分析确定争议的标的,即当事人之间矛盾所指向的对象。当事人之间之所以产生争议,就是当事人相互之间对同一标的分别做出意志内容相互冲突的意思表示,即劳动争议必然由不同的主体、相同的标的、意志内容相互...
案例分析
答:
本
案例
中,赵彩霞签订的
劳动
合同中虽然有货款催讨不到账,就不退还保证金这个协议,但在签订劳动合同时,企业就已经违反了《劳动合同法》。赵彩霞离职时,企业更不能以劳动合同中的此项协议为由拒不退还保证金,否则面临劳动保障行政部门的处罚。三、关于劳动合同解除的附加条款无效 对于解除劳动合的解除...
劳动
法学
案例分析
如题 谢谢了
答:
下面是三个例题:第一 【
案例
】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订
劳动
合同,想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来,可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”,“公司...
案例分析
—
劳动
关系
答:
案例分析
(一):2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签定了
劳动
合同,该合同于2002年1月1日期满,签定劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签定了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2001年7月6日,B商场...
公司解除
劳动
合同!
案例分析
五大要点
答:
案例分析
五大要点。 案例1。杨某向A公司提出事假申请,请假事由为"家里老人生病,请事假15天",A公司批准。后杨某在休假期间出国旅游,并通过微信朋友 圈晒出游玩照片。A公司发现后向杨某作出严重违纪辞退通知书,以杨某编造请假事由欺骗公司为由解除双方
劳动
合同。杨某起诉要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院...
关于
劳动
合同
案例分析
答:
胡某等人找到建筑公司要求发放工资,同样遭到拒绝,于是向
劳动争议
仲裁委员会申诉,要求劳务公司支付其工资。请运用劳动合同法对本案
进行分析
。
案例分析
在本案中,劳务公司、建筑公司和胡某之间建立了劳务派遣关系。在胡某与劳务公司的劳动合同和劳务合同与建筑公司的劳务派遣协议中,对于被派遣劳动者的工资...
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