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劳动法坐满多久能辞职
一定要做满一个月
才能辞工
吗?辞工后一定要满一个月
才能离职
吗?_百度...
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
劳动法
规定几个月
才能辞工
答:
劳动法没有规定劳动者必须坐满几个月才能辞职,劳动者就是做了一天也是可以辞职的
,劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
劳动法
试用期辞职 试用期间
可以辞职
吗
答:
提前3天提出就可以了
。不存在必须坐满几个月才可以辞职的规定。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同...
问:是不是
坐满
7天就有工资?坐满七天还需要打
辞职
报告
离职
么?是不是当天...
答:
试用期内是这样,辞职报告都需要,
一般最长不超七天能走快的当天能走
,看公司情况了。
用工合同写着要干满半年
才能
走,而且第一个月扣了一千元工资,说不够半年...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定必须坐满半年才能辞职是违法的
,并且没有做满半年辞职,用人单位需要克扣其工资1000元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
做满一年工作
可以离职
吗,而已是小企业。如果不给离职怎么办?
答:
任何时候员工都有
离职
的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交
辞职
报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的权利,你可以向
劳动
局反映一下。
关于
劳动法满
8年则为永久员工
答:
《
劳动合同法
》有规定,连续签3份劳动合同,或者在公司做满10年,就必须要签无固定期限合同。签无固定期限合同的员工,并不是不能辞退,只要有正当理由,公司一样可以解除劳动合同的。至于调整岗位降低工资的问题,就要看劳动合同是怎样约定的了。如果劳动合同有约定工作地点、工作岗位和工资。那么公司调整...
学徒有做满一年不准
辞职
的规定吗?
答:
学徒也是单位的职工,那就是受到
劳动法
的管理与保护的,那就是不能有
坐满
一年的强制要求了,劳动法规定的就是试用期提前三天,正式员工提前一个月提出来
辞职
就可以了。
在美宜佳上班,应聘时老板娘没有说做满半年
才能辞工
,后来我转正之后听到...
答:
公司的做法不合法!根据《
劳动合同法
》第37条规定,你只需要提前30天以书面形式通知公司就
可以辞职
(解除劳动合同)。如果你还处于试用期中,只需要提前3天通知公司就可以。没做满半年辞工扣工资的做法是违法的,如果公司真敢扣工资,你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
...现在不想做了,公司说
离职
申请要满一个月
才可以
放我走,我现在就不...
答:
按题主的意思是入职才1个月,那请先看一下入职时签的
劳动
合同期限
多久
。如果是1年合同,那么你现在可能已经转正了,按规定必须提前一个月申请
离职
;如果是2年及以上合同,试用期一般是2-3个月,那么你还在试用期内,只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明,最好拍照...
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