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劳动法坐满多久能辞职
按
劳动法
没
坐满
合同期
辞职
了要扣百分之多少
答:
辞职
说要做满一个月,不做就扣钱,是违反
劳动法
的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并...
没有签
劳动
合同,员工没
坐满
一星期
辞职
有工资吗吗?
答:
有工资,不过不能违法解除
劳动
合同 用人单位得在一个月内签订书面劳动合同,一星期不到,没签书面这段时间就是口头劳动合同 解除劳动合同(包括口头劳动合同)得依法解除 劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
干满三天
离职
是否有工资?
答:
相信不少HR都遇到过这样的情况,员工入职
几天
不到,觉得不适应工作便
离职
而去。那入职几天就
辞职
,有工资吗?工资又该怎么算呢?今天就和大家谈谈相关内容。试用期间辞职有工资吗 有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见”第四十条...
我想
辞工
公司领导批准我一个半月我想一个月走怎么办?
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。工资支付暂行规定第九条
劳动
关系双方依法解除或终止劳动...
劳动法满
十年工龄病故补偿
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。;如果你是被迫
辞职
,以公司有违反
劳动法
的行为而被迫辞职,那公司应当支付劳动者经济补偿金,即经济补偿金按劳动者在公司做的工作年限,每
坐满
一年支付一个月的经济补偿金,不足半年的支付半个...
没做满一个月老板就扣一半的工资怎么办,合理吗?
答:
这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:1、根据
劳动法
的规定,劳动者工作一天就有一天的工资,公司不得无故拖欠或者克扣劳动者工资,因此,没
坐满
一个月就扣掉一半工资,很明显属于违法行为,违反了劳动法的规定,侵害了劳动者权益。2、公司要按照约定约定或者法律规定及时足额支付劳动者工资,劳动者要...
日结工资一天一结做了5小时
离职
有工资吗?
答:
日结工资一天一结坐了五个小时一直有工资。这个我感觉应该是没有工资,因为遇见工资得干满一天才能有工资。你提前
辞职
了,肯定是没有工资。你做的工作是日结的工资 每天做完以后就给你结一天的工资 但是你今天坐了五个小时就结束了你的工作 就看老板的意思 如果他非常大气的话 会给你半天的工资 如果...
签了合同不想干了能直接走吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动
合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
...现在第一个月没到,想
辞职
,按
劳动法
会扣600吗?
答:
中介那样规定是违法的,按照
劳动合同法
的规定,劳动者提供了劳动,就得按提供的劳动量来计算劳动报酬并足额支付。到时扣你工资你可以打电话给劳动监察大队投诉,但不一定能帮你解决这个问题;还可以去劳动局举报这个公司。
劳动法
第40条
辞职
赔偿
答:
一、用人单位按
劳动合同法
40条解除劳动关系是否要补偿? 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
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